Trabajadores de Correos en Santander exigen mejoras laborales: reforzar la plantilla y trabajar 35 horas semanales
Trabajadores de Correos han reclamado frente a la sede de Santander el cumplimiento del Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024, que recoge el refuerzo de la plantilla, la implantación de las 35 horas semanales, la transformación de las jornadas parciales en completas y la puesta en marcha de un plan de rejuvenecimiento, entre otras medidas.
Convocados por el sindicato CSIF, los manifestantes han mostrado una pancarta con el mensaje 'Más condiciones laborales, más retribuciones, más empleo, más Correos'.
Así, estos empleados han secundado la primera de las concentraciones convocadas por CSIF a nivel nacional para criticar el incumplimiento del Acuerdo Marco.
En el conjunto del país, han denunciado que la falta de contratación de refuerzos ha supuesto la pérdida de más de 22.000 empleos en los últimos diez años, pasando de unos 66.000 trabajadores a aproximadamente 44.000 en la actualidad.
Sobre la parcialidad los trabajadores han censurado que más de 4.000 empleados mantienen jornadas parciales, con salarios de entre 800 y 900 euros; y que en la convocatoria de 7.757 plazas realizada en 2023, más de 2.000 fueron a tiempo parcial y que, casi tres años después, “la mayoría continúa en esta situación”.
Asimismo, han señalado que la precariedad se concentra especialmente en las oficinas, donde se localiza el 70% de los contratos parciales, pese a que estos trabajadores realizan incluso horas complementarias.
Por ello, CSIF reclama también la puesta en marcha del plan de rejuvenecimiento, ya que más de 9.500 empleados laborales llevan desde el acuerdo esperando las salidas voluntarias anunciadas por la empresa, dentro de una plantilla cuya media de edad es superior a 52 años.
El sindicato considera que, con la financiación prevista para el Servicio Postal Universal y los Servicios de Interés Económico General -250 millones y 806 millones de euros, respectivamente, hasta 2030-, Correos dispone de recursos para cumplir los compromisos adquiridos y mejorar las condiciones laborales.
Las movilizaciones continuarán el 17 de septiembre en toda España y culminarán el 30 de septiembre en Madrid.