Solvay plantea despedir a 77 trabajadores de la fábrica de Barreda

La dirección de la fábrica Solvay de Barreda ha comunicado al comité de empresa un expediente de regulación de empleo (ERE) que plantea el despido de 77 trabajadores, casi una cuarta parte de la plantilla.

La empresa ha comunicado la noticia en las últimas horas a los empleados, una decisión provocada -según Solvay- por una reducción de la capacidad productiva. En estos momentos el carbonato que produce resulta más caro que en otros destinos geográficos con menores restricciones medioambientales, según apuntan fuentes de UGT. Aunque es un problema que afecta a toda Europa, la fábrica cántabra -en la que ya solo trabajan unas 320 personas- es la más perjudicada por esta situación.

El ERE que plantea Solvay es por un máximo de 77 trabajadores, por lo que el número final quizá pudiera ajustarse a través de las negociaciones que se abrirán tras esta noticia. La fábrica ha enviado un comunicado que remite a la “decisión estratégica de optimizar su capacidad de producción” de carbonato sódico a partir del tercer trimestre de este año.

“Si bien el plan conlleva una reducción neta de un máximo de 77 puestos de trabajo, Solvay está comprometida a gestionar responsablemente el impacto social en estrecho diálogo con los representantes de los trabajadores”, ha expresado la compañía. Solvay califica los despidos como fruto de una “necesaria reorganización estratégica” para “garantizar la viabilidad a largo plazo” de la fábrica cántabra.

“Al ajustar la capacidad de producción de carbonato sódico a 420 kilotoneladas por año, estamos abordando directamente los desafíos estructurales del mercado, como el exceso de capacidad global y las desventajas de costes insostenibles en Europa”, ha argumentado Solvay.

Según la dirección, esta medida “permite continuar invirtiendo en nuestro futuro, preserva plenamente nuestras operaciones esenciales de bicarbonato sódico y asegura el futuro a largo plazo de las actividades restantes”. La fábrica de Solvay se instaló en Cantabria en 1904 y ha sido una de las grandes plantas de carbonato sódico de Europa.

Debate en el Pleno del Parlamento

El anuncio del ERE de Solvay ha coincidido con la celebración del Pleno del Parlamento, concretamente con la comparecencia del consejero de Industria y Empleo, Eduardo Arasti (PP), para presentar el proyecto 'Besaya Green', antes de su declaración como Proyecto Empresarial Estratégico de Cantabria.

El despido de hasta 77 trabajadores de la fábrica de Barreda se ha 'colado' así en ese debate, ya que el exconsejero del ramo y diputado del PRC Javier López Marcano ha invitado a su sucesor en el cargo a que vaya “más por Torrelavega”, pues según ha comentado, “hay muchos motivos” para hacerlo.

“Por ejemplo, vaya mañana a Solvay, que acaba de presentar esta misma tarde un ERE de 77 personas y ha reducido la producción estructural un tercio”, ha instado el regionalista al responsable de Industria, que por su parte le ha afeado la “elegancia de sacar hoy el tema de Solvay”.

“¿Pero no estoy yo hablando hasta la saciedad de que la industria de Cantabria y de España y de Europa tiene un problema?”, se ha preguntado Arasti para responder a Marcano, al que ha indicado que los “competidores” de Solvay son países como Turquía y también China o Estados Unidos. Y a propósito de estos dos últimos, ha comparado que las emisiones a la atmósfera son del 30% en el gigante asiático y del 14% en Estados Unidos, mientras que en la UE se sitúan en el 6%.

Al hilo, Arasti ha señalado que “hace meses” pidió cita a la comisaria europea del ramo y exministra española, Teresa Rivera, para abordar este asunto, que “es importante” para el Gobierno de Cantabria y, sobre todo, para las empresas cántabras, que “tienen que competir en desigualdad de condiciones con empresas de Turquía, de China, de la India que no pagan absolutamente nada”, ha asegurado.

Reacciones en Torrelavega

También se ha pronunciado al respecto el alcalde de Torrelavega, Javier López Estrada (PRC), que ha pedido “respaldo e implicación” de la Consejería y del Ministerio de Industria tras el anuncio de la empresa Solvay del despido de hasta 77 trabajadores de la fábrica de Barreda. Ante el ERE planteado por la dirección, el regidor ha avanzado que solicitará una reunión “urgente” con la dirección y el comité de empresa.

“En estos momentos, únicamente disponemos de la información contenida en el documento que la empresa ha remitido al comité de empresa”, ha indicado López Estrada en un comunicado, en el que ha explicado que el objetivo del Ayuntamiento es “analizar con rigor el alcance de la medida y trabajar con la máxima responsabilidad para defender el empleo”.

“Haremos todo lo que esté en nuestras manos para evitar cualquier decisión que implique despidos”, ha afirmado López Estrada, que ha pedido y exigido “el respaldo y la implicación de las instituciones competentes en materia de industria, tanto de la Consejería como del Ministerio”, dada la “relevancia económica, social e industrial que esta situación tiene para Torrelavega y su comarca”.

En esta misma línea, el PSOE Torrelavega ha expresado su “profunda preocupación”. Así, el secretario general del partido en el municipio, José Luis Urraca, ha señalado en un comunicado que en los últimos años “la empresa ha recibido importantes ayudas estatales para garantizar su futuro” en la comarca del Besaya, como el PERTE de descarbonización, por importe de 30 millones de euros, “el mayor” de España.

Por eso, considera “sorpresivo e inquietante” el anuncio del ERE para la ciudad y para toda la comarca, y confía en que si finalmente se materializa el ERE, sea “lo menos traumático posible” y se prioricen bajas voluntarias, jubilaciones anticipadas y “cuantas medidas atenuadoras permitan minimizar el impacto” sobre la plantilla y sus familias.

Además, la sección sindical de la Federación de Industria, Construcción y Agro (UGT-FICA) en la fábrica de Solvay en Barreda ha considerado “excesivo” el ERE planteado por la multinacional y ha exigido que, “si hay salidas de personal, se hagan con un plan social”.

“Más allá de las cifras, que consideramos excesivas en relación con la reducción de capacidad, hemos propuesto un plan social como se ha hecho habitualmente porque esta opción se ha demostrado la más eficaz y satisfactoria para todas las partes”, ha agregado en un comunicado UGT-FICA, sindicato mayoritario en la factoría.