Premio a Cooperativas Agroalimentarias por su “apuesta por la igualdad de oportunidades desde 1987”

Cooperativas Agroalimentarias de Castilla-La Mancha va a ser distinguida con el ‘Premio Internacional a la igualdad de género Luisa de Medrano’ en la categoría de ‘entidad’ en el acto institucional que el Gobierno regional va a celebrar en Talavera de la Reina con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, por su “apuesta por la igualdad de oportunidades en el cooperativismo agroalimentario desde 1987”.

Así lo ha anunciado la portavoz del Gobierno y consejera de Igualdad del Ejecutivo autonómico, Blanca Fernández, en rueda de prensa, en la que ha ensalzado la labor de esta entidad que agrupa a más de 450 cooperativas en toda la región, representa a 160.000 personas en la base social de cooperativas, de las que un 28 por ciento son mujeres, y a cerca de 6.000 personas trabajando, de las que un 34 por ciento son mujeres que han elegido el cooperativismo como estilo y modo de vida. Este galardón es, según Blanca Fernández, “un premio que se le da al campo de Castilla-La Mancha y al mundo cooperativo de la región”.

Desde 2011 Cooperativas Agroalimentarias trabaja por la igualdad de género a través de CooperActiva, la Fundación para la Promoción del Cooperativismo Agroalimentario, que tiene entre sus fines el fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promoviendo su desarrollo, formación y cualificación profesional y empresarial; impulsando su participación en la gobernanza efectiva en los órganos de decisión de las organizaciones y empresas rurales y trabajando en proyectos que incluyan iniciativas para la integración plena de las mujeres en las políticas y medidas de desarrollo rural, en condiciones de igualdad.

 Tal como ha ido detallando Blanca Fernández, el compromiso por la igualdad de género de esta entidad se ha ido plasmando a lo largo de los años con objetivos como la incorporación desde 2010 de la perspectiva de género en las estadísticas agroalimentarias; la creación de su Comisión de Igualdad en 2016; la utilización de la formación como palanca de cambio para que los Consejos Rectores sean sensibles a la igualdad de género, formando a los Comités Permanentes de Igualdad de las Cooperativas con Planes de Igualdad o impartiendo formación con perspectiva de género; actuando como agente de cambio para que la igualdad de género forme parte de las políticas públicas para lo cual ha colaborado, por ejemplo, en el diseño del Estatuto de las Mujeres Rurales; la realización de publicaciones periódicas en favor de la igualdad de género; ofreciendo asistencia técnica y asesoramiento al sector a la hora de hacer planes de igualdad o promoviendo acciones de comunicación en web y redes sociales.

La consecución de estos objetivos, pasa por el trabajo constante e ininterrumpido en la última década de Cooperativas Agroalimentarias Castilla-La Mancha para impulsar la igualdad. Entre otros, Blanca Fernández ha citado el Proyecto Integra, un diagnóstico sobre el papel de las mujeres en el cooperativismo agroalimentario realizado en 2011 y divulgado en 2012; la realización de múltiples jornadas, acciones de sensibilización y formación para consejos rectores; talleres de empoderamiento, motivación y liderazgo para mujeres cooperativistas; encuentros regionales de socias, técnicas y consejeras de cooperativas; jornadas de impulso al talento femenino; la publicación de una guía de lenguaje inclusivo en el medio rural; la creación de la Red de Mujeres Cooperativistas de Castilla-La Mancha; la puesta en marcha de su I Plan de Igualdad y Conciliación o la celebración del Foro de Mujeres Cooperativistas.

 Algunos indicadores que dan cuenta de esta actividad son por ejemplo que en los últimos tres años han realizado 66 actividades de formación e información que han llegado a 1.471 personas; la información de los Planes de Igualad realizados a cooperativas e industrias agroalimentarias que desde el año 2017 asciende a 109 o el trabajo con múltiples instituciones públicas, privadas nacionales e internacionales para llevar el mensaje de igualdad.

Junto a Cooperativas, el jurado también ha distinguido a la Carmen Calvo en la Categoría de ‘Trayectoria personal’. Ambos reconocimientos se entregarán el día 7 de marzo en Talavera de la Reina, en el acto institucional con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres. Además de estos premios, se entregarán los reconocimientos a cinco mujeres, una por provincia, y el Premio a las Buenas Prácticas en igualdad de género y contra la violencia machista a un centro de la mujer.

Blanca Fernández ha subrayado que este año, por primera vez, el premio ‘Luisa de Medrano’ se otorga en estas dos categorías, ‘Trayectoria personal’ y ‘Entidad’. El galardón, en el primer caso consiste en un premio simbólico, que consistirá en una estatuilla de reconocimiento y en el caso de la entidad, además del trofeo, se otorgará una dotación económica de 15.000 euros.