El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado ya el decreto que regula el Plan Extraordinario por el Empleo 2015-2017, que incluye el programa Contrato Joven, y la primera orden que lo desarrolla, centrada en el Programa de Empleo para personas que han agotado su protección. El DOCM también recoge hoy la orden que facilitará la formación profesional de 10.000 desempleados, casi el doble que lo previsto por el Gobierno anterior. Estas tres medidas suponen una inversión de 102,9 millones de euros para los próximos dos años, tal y como adelanto el Gobierno regional esta semana durante su aprobación en el Consejo de Gobierno.
Esta publicación supone que las empresas de Castilla-La Mancha pueden comenzar a contratar a jóvenes desempleados menores de 30 años desde este fin de semana, además de permitir a los ayuntamientos presentar los planes de empleo con los que quieran acogerse al Plan.
Las medidas incluidas en el Contrato Joven, que cuenta con un presupuesto de 21,7 millones de euros, establecen las ayudas para la formalización de contratos para la formación y el aprendizaje para jóvenes sin cualificación; las ayudas para la formalización de contratos en prácticas (los denominados contratos-puente) y las ayudas para la transformación en contratos indefinidos de los contratos para la formación y el aprendizaje y de los contratos en prácticas.
De este modo, los empresarios de la región podrán beneficiarse de una ayuda del Gobierno de Castilla-La Mancha de 5.040 euros por contrato de un año a tiempo completo, y de 5.140 para jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, además de poder contar con las bonificaciones a la Seguridad Social que se establecen tanto para el contrato puente, o contrato en prácticas, como para el contrato para la formación y el aprendizaje.
Asimismo, están previstas ayudas a la transformación de estos contratos en indefinidos de 5.300 euros por transformación a tiempo completo, y de 6.000 euros si la persona beneficiaria es mujer víctima de violencia de género, tiene una discapacidad igual o superior al 33%, o se trata de la primera contratación indefinida que realiza un trabajador/a autónomo/a. Las empresas tendrán acceso a las subvenciones a la contratación en el momento de la presentación del contrato.
Ayudas para desempleados sin prestación y para la formación
EL DOCM también ha publicado la primera orden aprobada dentro del Plan Extraordinario, la que desarrolla el Programa de Empleo para personas que han agotado su protección, que contará con un presupuesto de 59,2 millones de euros y permitirá a los ayuntamientos, entidades sin ánimo de lucro y organismos de la Junta de comunidades, poner en marcha contratos de carácter temporal, de hasta seis meses de duración y jornada completa, para personas desempleadas con estas condiciones de desprotección.
Estos contratos servirán para desarrollar obras o servicios de interés general o social, que podrán contratar apersonas inscritas en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha como demandantes de empleo de larga duración. Respecto a la cuantía de las subvenciones, con carácter general, por cada contrato temporal efectuado con una duración de, al menos, seis meses, el ayuntamiento o la entidad sin ánimo de lucro recibirían 4.500 euros.
La tercera iniciativa relacionada con el empleo publicada hoy es la orden que permitirá la formación profesional de 10.000 desempleados, casi el doble que los previstos por el Gobierno anterior. A esta iniciativa se destinarán 22 millones de euros, con los que se primarán las iniciativas de formación vinculadas a sectores estratégicos de la región y aquellas que impliquen compromiso en la contratación y que favorezca las prácticas en empresas.