LLEGIR EN CASTELLÀ
La radiotelevisió pública valenciana À Punt ha adoptat una decisió sense precedents en la cadena pública: una rescissió de contracte per clàusula de consciència d’un periodista. Una treballadora de la casa va sol·licitar la seua marxa motivada pel canvi ideològic de la radiotelevisió, dirigida des de fa un any per un consell triat amb la majoria del PP i Vox en el parlament autonòmic, que en els últims mesos ha anat fent una reestructuració de la programació, ha eliminat organismes de participació i ha replantejat el llibre d’estil. La mesura resulta tan inusual que ni en els serveis d’ocupació pública sabien com procedir en un primer moment per a autoritzar la prestació per desocupació.
La periodista Elena Tamarit ha fet ús de la clàusula de consciència, una prerrogativa que tenen reconeguda els professionals de la informació i que es pot adoptar en casos de canvis significatius en el mitjà de comunicació, públic o privat, que implica que la seua marxa de la corporació es considere a efectes pràctics un acomiadament improcedent, amb dret a la indemnització. La comunicadora, de les més joves de la casa, va al·legar el juny passat els canvis recollits en el nou llibre d’estil, des del tractament dels estereotips de gènere i la violència masclista –s’ha de “trencar amb la victimització de les dones. La tragèdia no sols té rostre de dona”, diu el text– fins a l’eliminació del valencià com a llengua vehicular, la desaparició del consell d’informatius i del consell de la ciutadania i va qüestionar la programació recent que augmenta el pes dels successos i introdueix corregudes de jònecs i altres festejos taurins, una programació que considera contrària a la vocació de servei públic de l’ens. Ho va fer just després de la primera emissió d’una correguda de bous en la televisió pública, una correguda de jònecs en les festes d’Alacant, que van arribar després de diversos canvis en l’estructura dels informatius. Aleshores va consultar amb recursos humans i una advocada laboralista sobre la clàusula de consciència dels periodistes: “Vaig fer clic”, conta.
En la resolució adoptada, a què ha tingut accés elDiario.es, la radiotelevisió pública valenciana només ha reconegut el viratge pel que fa a la programació taurina. L’empresa rebutja totes les consideracions plantejades per la periodista, però sí que admet un “canvi d’orientació informativa” pel que fa a les retransmissions relacionades amb la tauromàquia. El primer llibre d’estil de la cadena pública, elaborat per la corporació anterior, advocava per una cobertura de festejos taurins que excloïa expressament la retransmissió de corregudes de bous i bous embolats. El nou llibre, obra de la nova direcció, aposta per “oferir un servei de proximitat a tota la ciutadania i, en conseqüència donar cobertura a les notícies que es consideren significatives i importants en la vida dels pobles i les ciutats de la Comunitat Valenciana, incloent-hi festes, bous al carrer, festejos taurins i corregudes de bous”.
La comunicadora, que conduïa un magazín de memòria històrica, assenyala en conversa amb elDiario.es que mai l’han obligada a cobrir festejos taurins, però subratlla: “Em negue a treballar en una empresa que emet maltractament animal”, una línia roja ètica que va plantejar en l’escrit. Tamarit, que va ser la periodista més jove a entrar en la cadena pública en la primera fornada, afirma que s’han produït canvis substancials en el treball dels mitjans de comunicació públics, que va relatar en una entrevista en el diari VilaWeb.
Malgrat desestimar la resta de consideracions de la treballadora i limitar-la als festejos taurins, la corporació va emetre una resolució en què li dona la raó i acorda la rescissió de la relació laboral a l’empara de la clàusula de consciència. Li atorga, com marca la llei, una indemnització equivalent a l’acomiadament improcedent. La mesura resulta tan inusual que va haver d’acudir diverses vegades als serveis d’ocupació públics per a resoldre l’atur, conta la comunicadora, que finalment ha resolt la seua relació laboral de manera cordial amb l’empresa i té dret a la prestació per desocupació.