Los sindicatos denuncian que la Policía Foral está “al borde del colapso” por “la falta de personal”

La Comisión de Personal de la Policía Foral, integrada por la totalidad de las organizaciones sindicales con representación en el cuerpo, ha criticado en un comunicado la “grave situación de colapso técnico y operativo que atraviesan numerosas áreas y comisarías territoriales como consecuencia de la falta de personal”. Una situación, según advierten, que compromete “tanto las condiciones de trabajo de la plantilla como la calidad del servicio público de seguridad que se presta a la ciudadanía”.

Los representantes sindicales denuncian que el cuerpo policial navarro “cuenta con alrededor de 1.150 efectivos”, una cifra inferior a los “1.200 agentes que el Gobierno de Navarra y el Gobierno de España acordaron como objetivo en la Junta de Seguridad celebrada en 2009”. Una junta que “más de quince años después” no ha vuelto a ser convocada, y alertan que la “insuficiencia de plantilla resulta especialmente llamativa si se compara con la carga de trabajo que soporta el cuerpo”. Policía Foral “dispone de un ratio aproximado de 1,7 agentes por cada 1.000 habitantes, inferior al de otras policías autonómicas como la Ertzaintza o los Mossos d'Esquadra y, de forma incomprensible, también inferior al del resto de cuerpos policiales que operan en Navarra”.

“Pese a representar poco más del 25 % de los efectivos policiales existentes en la Comunidad foral, la Policía Foral asume aproximadamente el 50% de los delitos denunciados, investiga el 42% de los delitos estratégicos, interviene en el 70% de los accidentes de tráfico, realiza el 80% de las investigaciones de accidentes mortales y tramita el 70% de las imputaciones por delitos contra la seguridad vial”, reclaman. Una situación a la que “se suman otros factores que agravan la situación”, como “el incremento continuado de la criminalidad, la próxima asunción en exclusiva de las competencias de tráfico, el envejecimiento de la plantilla (con una edad media cercana a los 50 años), el aumento de las jubilaciones y el escasísimo número de plazas convocadas en los últimos tres años, apenas 34 plazas de agente”.

Por ello, expresan que el cuerpo policial “ha llegado al límite de su capacidad”. “En algunas unidades especializadas, como las dedicadas a la violencia de género o a los delitos contra la libertad sexual, ya se está valorando derivar investigaciones a otros cuerpos policiales por la imposibilidad de asumir la carga de trabajo con los efectivos disponibles”, señalan. Una situación que “no responde a problemas puntuales de organización”, sino a una escasa “planificación y previsión por parte del Gobierno de Navarra”.

“Existe un riesgo real de deterioro del servicio público de seguridad”, expresaban ante la necesidad de adoptar “medidas inmediatas” en un momento en el que Navarra “afronta un periodo de máxima exigencia operativa con la celebración de Sanfermines y otros eventos multitudinarios del verano”. Desde la comisión, además de trasladar “propuestas para afrontar esta situación”, han pedido la “implicación tanto de la Jefatura de la Policía Foral como del Departamento de Interior” con el fin de “convocar la Mesa Sectorial y, especialmente, la Junta de Seguridad entre el Gobierno de Navarra y el Gobierno de España, órgano imprescindible para planificar el desarrollo de la Policía Foral” para poder “garantizar” el futuro del cuerpo.

De otra manera, “no será posible planificar adecuadamente las próximas convocatorias de ingreso, desarrollar la incorporación de efectivos mediante la pasarela prevista para guardias civiles, ni culminar con garantías la asunción plena de competencias como la de Tráfico”. “Pero, sobre todo, seguirá comprometiéndose el ejercicio ordinario de las funciones que la Policía Foral ya desempeña”, han añadido. Exigen al Gobierno de Navarra que “apueste de manera decidida por la Policía Foral, cumpla el mandato del Parlamento de Navarra de consolidarla como policía integral y de referencia, y convoque de forma urgente la Junta de Seguridad”. “Solo así podrá garantizarse que la ciudadanía siga recibiendo el servicio público de seguridad que merece”, declaran.

Preguntado por este tema, el vicepresidente primero y portavoz del Gobierno de Navarra, Javier Remírez, ha asegurado que “si algo ha hecho este Gobierno en la anterior legislatura y en esta es precisamente reforzar tanto el número de efectivos como también la ampliación de competencias de la Policía Foral”. “He de recordar también la aprobación a principios de esta legislatura del reglamento de jornadas, horarios y retribuciones de la Policía Foral”, ha apuntado.

Según Remírez, “hoy la Policía Foral está mejor preparada, está en mejores condiciones laborales, está en mejores condiciones de efectivos, de recursos y de medios”. “LLógicamente, también hay una petición por parte de la comunidad foral, que se tiene que sustanciar en esa Junta de Seguridad, de aumentar los efectivos hasta los 1.500, lo que es una petición que está encima de la mesa para que se vea satisfecha, para cubrir las necesidades primero del incremento de agentes para asumir íntegramente la competencia de tráfico y también en otras funciones que ahora mismo necesitamos reforzar”, ha señalado.

Javier Remírez ha indicado que “el Gobierno de Navarra convoca en cada momento el máximo número de efectivos que es posible convocar” en las ofertas públicas de empleo (OPE). “Ahora mismo hay una limitación de 1.200 efectivos en total, y por tanto lo que hacemos es convocar cada año, aprobar la oferta pública de empleo y luego la convocatoria oportuna para alcanzar siempre el número máximo de efectivos que tenemos posibles en cada momento”, ha afirmado.