La CEOE cifra en un 12,2% la brecha salarial y dice que los empresarios son feministas “respecto a la RAE”

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, cree que las mujeres tienen “motivos para protestar” este 8 de marzo por la desigualdad y la brecha salarial, que es “real” y cifra en un 12,2%, si bien no se ha mostrado partidario de la huelga, ya que se trata de un “problema social” a combatir “día a día”. También ha afirmado que los empresarios de la patronal son “feministas” respecto a la definición de la RAE.

En una entrevista en la Cadena Ser, Garamendi ha asegurado que las empresas “buscan la brecha cero” y ha opinado que las familias, la sociedad, la cultura y la educación “tienen que cambiar” para ello.

Según un informe encargado por CEOE a PwC y presentado este viernes, la brecha salarial bruta se ha reducido en casi un 30% desde 2012 y actualmente en España es del 23%, aunque la patronal considera más apropiado contabilizar la brecha ajustada, del citado 12%, que incluye el efecto de aspectos como la edad, la antigüedad, el nivel de educación, la orientación profesional y formativa, la jornada laboral, los sectores y el tipo de ocupación.