Ayuso intenta atraer sanitarios al Zendal premiándolos con más puntos en futuros procesos de selección

La Comunidad de Madrid premiará con más puntos en futuros procesos de selección a los sanitarios que hayan trabajado en el hospital de emergencias Enfermera Isabel Zendal. Así consta en una resolución de recursos humanos de la Consejería de Sanidad, fechada el 28 de enero. De esta forma, el Gobierno regional de Isabel Díaz Ayuso intenta atraer de nuevo personal sanitario al nuevo hospital de pandemias que ha encontrado desde su inicio la resistencia de los profesionales para ser trasladados de forma forzosa a trabajar al nuevo centro.

No es la primera vez que el Ejecutivo madrileño trata de atraer a personal para el Zendal. La Consejería de Sanidad envió a todos los hospitales de la región una comunicación el 5 de enero para que no contraten a ningún sanitario del refuerzo por la COVID que hubiese renunciado a ser derivado al nuevo centro.

“Con el ánimo de incentivar estos desplazamientos y como una medida de reconocimiento a estos profesionales se ha considerado conveniente, dado su condición de personal temporal, adoptar una medida excepcional que premie con una puntuación adicional a la fijada en las bolsas de empleo temporal, los servicios que estos profesionales presten el año 2021 en el Hospital de Emergencias Enfermera Isabel Zendal”.

El polémico hospital, que según la presidenta madrileña iba a “asombrar al mundo”, ha encontrado desde antes incluso de su inauguración grandes dificultades para dotarse de personal por la negativa de la mayoría del personal sanitario de la región a ser trasladado al hospital de pandemias. La presidenta regional se negó a contratar a nuevos profesionales para la infraestructura que acumula sobrecostes del doble de lo presupuestado: ha costado más de 100 millones de euros a los que habría que sumar otros tantos en seguridad y mantenimiento.

Escribe Fátima Caballero.