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El plan de formación del Gobierno de Cantabria incluye 189 cursos para sus empleados públicos en 2016

El BOC publica la convocatoria

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El plan de formación del Gobierno de Cantabria incluye 189 cursos para sus empleados públicos en 2016

El Gobierno de Cantabria ha convocado 189 cursos destinados a sus empleados públicos para el próximo año, con cerca de 3.800 plazas ofertadas y 4.800 horas de formación.

El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) ha publicado este jueves la convocatoria del Plan de Formación 2016 destinada al personal público, que tendrá hasta el 22 de enero para presentar su solicitud a los cursos.

La oferta se incrementa un 30 por ciento respecto a la de este año e incluye cursos y jornadas en catorce programas de formación relativos a tecnologías de la información, seguridad y salud, habilidades profesionales, formación económico-financiera, área jurídico-administrativa, idiomas, política sociales y de empleo, salud pública y sanidad animal, entre otros.

En esta línea, han aumentado los recursos presupuestarios destinados a la formación de los empleados públicos un 22 por ciento, lo que supone "poner fin a los recortes presupuestarios en esta materia de los últimos cuatro años", según ha indicado el Gobierno en un comunicado.

Además del proyecto de formación general, en 2016 se contará con planes específicos en el ámbito de la Administración de Justicia, la Administración Local, y Protección Civil.

Como novedad, en el área jurídico-administrativa se organizan siete jornadas con el objetivo de abordar las reformas legislativas; y en idiomas, se convocan tres cursos especializados sobre inglés jurídico, inglés para el personal de atención al ciudadano e inglés para finanzas y contabilidad.

También tienen un importante peso la formación on line, con 30 acciones formativas, que suponen 1.050 horas y 1.320 plazas ofertadas, un 28 por ciento respecto al número total de plazas. Con este tipo de formación se pretende estimular la participación activa de los empleados públicos, facilitando el acceso a aquellos que por la situación geográfica de sus puestos de trabajo encuentran especial dificultad en la asistencia presencial o bien con el fin de mejorar la conciliación laboral y familiar.

Con anterioridad a la aprobación de este plan de formación, el CEARC ha trabajado en la detección de las necesidades formativas del personal de las distintas unidades administrativas y se han tenido en cuenta las aportaciones y sugerencias de los agentes implicados en su elaboración.

SEDE EN SANTANDER

Otra novedad es que gran parte del plan de formación del próximo año se celebrará en Santander, dado que el CEARC contará con sede propia, en virtud de un convenio que se firmará próximamente con la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP). Esto logrará acercar y facilitar la participación a la gran mayoría empleados públicos que desempeñan su labor en la capital.

La sede del CEARC en La Concha de Villaescusa se destinará a cursos para empleados de las distintas entidades locales de Cantabria, las escuelas de Protección Civil y Policía Local y para otros colectivos profesionales del Ejecutivo que desempeñen su puesto en distintas zonas geográficas de la región.

El consejero de Presidencia y Justicia, Rafael de la Sierra, ha afirmado que con las mejoras introducidas para 2016 se devuelve al CEARC su "carácter vertebrador", como "herramienta fundamental en la gestión y capacitación del capital humano", capaz de mejorar la atención al ciudadano y modernizar los servicios públicos.

En esta línea, ha resaltado la primera convocatoria realizada por el CEARC de un plan de formación para la Administración Local, que ha incluido en el presente año 41 cursos y 1.085 plazas, y la organización de unas jornadas de formación destinadas a los alcaldes y concejales de las corporaciones locales, unas iniciativas "especialmente valoradas" desde los ayuntamientos.

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