La inmigración sostiene el mercado laboral en Aragón y compensa la caída de la ocupación entre nacionales

“La población extranjera ha venido para quedarse y debe ser parte activa de la sociedad”. El secretario general de UGT en Aragón, José Juan Arcéiz, ha resumido así el papel de la inmigración en el mercado laboral autonómico, que el año pasado fue la base del crecimiento registrado en la comunidad. Basta un dato: frente al aumento de 13.600 ocupados extranjeros en 2025, se produjo una caída de 8.800 nacionales. Hay sectores en los que la preponderancia del empleo foráneo es muy elevada, como en el caso de los trabajadores del hogar, en el que alcanza un 78,12% de los afiliados a la Seguridad Social.

Estos son algunas de las cifras expuestas por la central con motivo de su ya tradicional informe sobre el mercado laboral en Aragón respecto al ejercicio pasado. Un documento que destaca la importancia creciente de la población inmigrante, que ha favorecido el crecimiento y explica el aumento de la población activa y de la ocupación. Un fenómeno ante el que UGT pide que se le facilite el aprendizaje del idioma y se promueva su participación laboral y social, por ejemplo con acciones educativas y deportivas.

En conjunto, 2025 se cerró con un incremento del 2,29% en cuanto a los afiliados a la Seguridad Social en Aragón. Arcéiz ha llamado la atención sobre el hecho de que desde el sindicato observan una “renovación en la mano de obra” del mercado laboral, con un crecimiento en el número de menores de 35 años, que suponen “el grueso de la afiliación” a la Tesorería.

La presencia de trabajadores extranjeros en Aragón continuó creciendo el año pasado: llegaron a 109.300 en diciembre, frente a 95.700 un año antes. Estos 13.600 ocupados más entre el colectivo inmigrante sirvió para compensar la caída de la ocupación en nacionales en 8.800 personas, hasta 559.100. “La evolución positiva de la economía produce un efecto arrastre en la ocupación”, ha recordado Arcéiz. A su vez, “el incremento de ocupados en personas extranjeras” ha llevado a un nivel de desempleo en “mínimos históricos”.

Hoy por hoy, uno de cada seis afiliados a la Seguridad Social en Aragón es ya de origen extranjero: ha pasado en solo un año de tener un peso del 16% al 16,63%, seis décimas más. Por actividades, tanto en el Régimen General como en el de los autónomos, los inmigrantes están principalmente ocupados en la industria manufacturera y en la hostelería, por delante del comercio o las actividades administrativas.

Brecha de género

Otro de los puntos sobre los que UGT pone el foco es la brecha de género, que sigue siendo profunda. Más del 60% de los trabajadores en paro, ha recordado Arcéiz, son mujeres: “Desde luego, eso no es admisible”.

Arcéiz ha llamado la atención sobre “una inmovilidad geográfica de las personas que buscan empleo”, apuntando que el 81% de los desempleados que buscan trabajo lo hacen en su entorno familiar. La provincia de Zaragoza acumula el 63% de todos los parados de la comunidad autónoma, aunque también aglutina “un porcentaje similar” en cuanto a productividad, en términos de PIB, lo que “no genera problema en el resto de la Comunidad”.

“El paro encuestado se ha reducido en mil trabajadores y se produce principalmente en agricultura y servicios, y también entre el colectivo que busca un primer empleo. Sube, sin embargo, en la construcción y en la industria”. Sin embargo, el sector servicios aglutina el 69% del desempleo y la industria el 11%.

El dirigente de UGT Aragón ha apostado por implementar políticas activas de empleo y de inserción laboral destinadas a la mujer, políticas que les permitan una mayor empleabilidad tanto a las mujeres como a los mayores de 45 años, así como a los migrantes que están llegando a Aragón, con medidas para facilitar que aprendan el español, ya que su desconocimiento les dificulta acceder a la formación laboral.

“Lo que nos ha sorprendido es que la presencia en el desempleo, la media está en tres meses y sin embargo luego el siguiente dato de población que está en el desempleo es a más de dos años, lo que quiere decir que hay gente que está buscando un empleo y lo encuentra con cierta rapidez, sin embargo, el que se cronifica en el desempleo tarda mucho en poder salir de él”.

Empleo tecnológico

Hay nuevas demandas de empleo en los sectores tecnológicos, pero “desde luego las TIC no van a ser la exclusividad”, sino que también hay demanda de empleo en sectores más tradicionales, como los empleos relacionados con la electricidad, la mecánica y otros.

Arcéiz ha recomendado intensificar la coordinación entre el asesor laboral y el asesor escolar a edades tempranas para que los jóvenes tengan claro cuáles van a ser las ofertas de empleo en el futuro. Ha propuesto asimismo crear una Mesa para la Transición Digital.