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MINUTO POLÍTICO Los temas del día

Roberto Seijo

Secretario general de ErNE

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Sin plantilla, llega el caos a la seguridad pública en Euskadi

El próximo martes 16 de julio se incorporarán a las comisarías de la Ertzaintza 325 nuevos agentes pertenecientes a la 27 promoción. Desde el sindicato Er.N.E. no es que les demos la bienvenida, es que directamente les agradecemos que hayan querido venir a trabajar 

La Ertzaintza vive un mal momento. Lo hace por no tener la plantilla acordada, 8.000 efectivos. Y no son 8.000 por gusto. Somos un servicio publico y, como tal, nuestra dimensión corresponde a una necesidad de asegurar el servicio que damos. No estamos sobredimensionados en previsión de cualquier suceso puntual.

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Escasez de plantilla en la Ertzaintza: falta de previsión

La consejera de Seguridad del Gobierno vasco ha informado de que la OPE (oferta Pública de Empleo) de la 28 promoción de la Ertzaintza tendrá 700 plazas, lo que supone un incremento de 200 plazas de las que previamente se habían previsto para este promoción.

El motivo de esta decisión responde a varias circunstancias insoslayables. La principal causa es la falta de recursos humanos existentes en la Ertzaintza, 7.200 en la actualidad, cuando son 8.000 los pactados con el Estado, a las que hay que añadir el absentismo laboral que generan hombres y mujeres que se mueven en una franja de edad entre los 50 y 60 años. Las jubilaciones por edad y por incapacidades permanentes serán los argumentos que esgriman los dirigentes políticos de la Consejería. Pero es radicalmente falso que el problema se derive de esta lógica ecuación. El problema deviene del pasotismo y de la falta de previsión de los distintos responsables políticos que han dirigido la Ertzaintza.   

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Dignificación laboral y social del trabajo policial

Los responsables políticos que dirigen las distintas consejerías del Gobierno Vasco, en mi opinión, no se percatan de que si en un país no funcionan los servicios sanitarios, difícilmente lo harán los de la educación, transporte o seguridad pública y viceversa. Los servicios públicos vascos difícilmente tenemos divergencias notables. Y esto nos lo enseñaron en la escuela, la teoría de los vasos comunicantes. Si Osakidetza, la Ertzaintza o la Educación como servicios públicos están en crisis, como así se expone desde la legítima representación sindical, inevitablemente entra en crisis la función pública en general, o lo que es lo mismo, el mayor grupo social que da fuerza a la existencia del mismo Estado de Derecho.  

Pero me voy a referir exclusivamente a la Ertzaintza, y como secretario general de Er.N.E. (sindicato mayoritario) me considero legitimado para exponer ante la opinión pública la grave problemática que nos está generando el modelo policial 'Cercanía y Proximidad' que han implantado en la Ertzaintza sus impulsores, los actuales dirigentes de la Consejería de Seguridad, con Estefanía Beltrán de Heredia al frente.

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Juicio Iñigo Cabacas: La grave (i)responsabilidad de los mandos de la Ertzaintza

La desgraciada muerte de Iñigo Cabacas en un dispositivo policial de control de grandes masas, no es más que el reflejo de la mala organización, el caos y la dejadez de la que se ha hecho gala desde la cúpula política y sobre todo policial en la Ertzaintza.

Pongamos unos cuantos ejemplos de los últimos tiempos:

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