El Cabildo de Gran Canaria destina 1,3 millones de euros a la formación de desempleados con baja formación

Un grupo de 2.500 desempleados con escaso o nulo nivel de estudios y con dificultades para la inserción laboral recibirá formación y orientación para el empleo en un programa del Cabildo de Gran Canaria dotado con 1,3 millones de euros del Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan).

Para el desarrollo de esta iniciativa, el Cabildo cuenta con la colaboración de la Federación Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas Femepa y de la Asociación Creativa, seleccionadas a través del sistema de libre concurrencia, además de entidades como Fundación Adsis, Envera y E-Talent.

El Servicio Canario de Empleo seleccionará a las personas que participen en el programa entre más de 33.000 desempleados sin estudios, del total de 94.000 desempleadas que registra la isla.“Vamos a dotarles de las competencias básicas para lograr el objetivo de inserción en el mercado de trabajo”, resaltó el consejero de Empleo y Transparencia del Cabildo, Gilberto Díaz, quien estuvo acompañado en la presentación del programa por el secretario general de Femepa, Juan Carlos Betancor, y el presidente de la Asociación Creativa, Ángel Rivera.

Este programa, que arranca la próxima semana, incluye la contratación directa de 47 personas, 37 por parte de Femepa y diez por parte de la Asociación Creativa, que se encargarán de las tareas administrativas y del programa formativo. Para facilitar el acceso a los participantes, la formación, de carácter presencial, se impartirá en cinco áreas distintas: Las Palmas de Gran Canaria, Maspalomas, Gáldar, Valleseso e Ingenio y, además, recibirán una beca de una media de 10 euros diarios para desplazamientos hasta las sedes habilitadas.

Para el presidente de Creativa, entidad que trabaja en el acompañamiento de personas en riesgo de exclusión social, esta iniciativa ofrece también “una herramienta muy poderosa, que es la motivación”, y resalta que la previsión es lograr “un índice de inserción entre el 15 y el 20 por ciento”.

Por un lado, los alumnos recibirán orientación básica para la búsqueda de empleo como información sobre el mercado de trabajo e instrumentos de apoyo a la contratación, diagnóstico individualizado y elaboración del perfil, itinerario de empleo, asesoramiento y técnicas de búsquedas de empleo o un taller de entrevistas de trabajo.

Además, recibirán formación en competencias lingüísticas en inglés para la obtención de los certificados A1 y A2, “una enseñanza de gran interés en para el mercado de trabajo en el sector turístico”, destacó el consejero. A través de talleres individual y grupo de Femepa, el programa incluye formación especializada en sectores con gran demanda de empleo: tecnológico, con formación en las áreas de las telecomunicaciones, fibra óptima o telefonía; plaguicidas, con formación para la obtención del certificado profesional; fontanería; y manipulación de carretillas elevadoras, todos con gran demanda de empleo. “Para la consecución del empleo la formación se debe adaptar a las habilidades de cada persona”, resaltó Juan Carlos Betancor.