Cinco tendencias clave que marcarán el trabajo digital en 2023

El trabajo digital seguirá siendo una parte importante de la vida laboral en 2023 y en los próximos años. Las crecientes demandas de sostenibilidad y el aumento del trabajo híbrido y la flexibilidad en el lugar de trabajo significarán un mayor uso de la tecnología de la información y la automatización. El año 2022 ha visto una mayor evolución y crecimiento del trabajo digital, ya que la oficina virtual moderna ha permitido a muchas empresas continuar operando durante la pandemia sin restricciones geográficas. A medida que las organizaciones buscan ser rentables y competitivas mientras satisfacen las necesidades cambiantes de los empleados y abordan la escasez de habilidades, seguirán dependiendo de la tecnología digital para garantizar la productividad, la satisfacción y la retención y atracción de talento.

Konica Minolta ha identificado cinco tendencias clave que influirán en el entorno de trabajo digital en 2023: regulaciones más estrictas sobre el medio ambiente, herramientas de comunicación y colaboración efectivas para el trabajo híbrido, un mayor uso de la inteligencia artificial y la automatización, el desarrollo de habilidades digitales y el surgimiento de la “oficina verde”.

En cuanto a las regulaciones medioambientales, la Unión Europea ha adoptado recientemente la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD), que obliga a las empresas a informar anualmente sobre sus impactos sociales y medioambientales y los riesgos asociados con sus actividades. Esto pone mayor presión en las empresas para demostrar su sostenibilidad y se aplicará gradualmente a diferentes categorías de empresas a partir de 2024.

En cuanto al trabajo híbrido, las plataformas de comunicación como Microsoft Teams han demostrado ser más útiles que el correo electrónico tradicional para la colaboración. Además, el uso de la inteligencia artificial y la automatización seguirá aumentando para mejorar la eficiencia y la productividad en el trabajo digital. Las empresas también deben invertir en el desarrollo de habilidades digitales en sus empleados para asegurar su éxito en un entorno laboral cada vez más digital.

Finalmente, el concepto de la “oficina verde” está ganando terreno, ya que las empresas buscan reducir su impacto ambiental y promover un ambiente de trabajo más saludable.