El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria lanza una OPE para ampliar la plantilla

La junta de gobierno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente a 2019 para ampliar la plantilla municipal y reforzar su especialización, al tiempo que buscar fortalecer los puestos de responsabilidad del Consistorio dando la posibilidad a los empleados públicos de promocionar.

De este modo, se prevén convocar en los próximos tres años 21 plazas de turno libre, en su mayoría puestos de especial cualificación, y 31 plazas de promoción interna, que irán destinadas en su mayoría a cubrir vacantes en la escala de mandos en los cuerpos de Policía Local y bomberos.

Al respecto, el concejal de Administración Pública, Recursos Humanos, Innovación Tecnológica y Deportes, Mario Regidor, destacó el “consenso y diálogo” que ha habido durante el proceso en la Mesa General de Negociación Conjunta donde finalmente los sindicatos han aprobado por unanimidad la propuesta, según informó el Ayuntamiento en nota de prensa.

Añadió que de esta forma se continúa “en la senda de transformación del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria en una administración ligada a la innovación tecnológica y con capacidad transformadora de la realidad social que le rodea”.

En cuanto a las plazas de turno libre serán para el nombramiento de siete administrativos, un arquitecto, dos ingenieros industriales, un economista, un archivero, un arquitecto técnico, dos ingenieros técnicos informáticos, un ingeniero técnico agrícola, dos educadores sociales, dos técnicos de prevención de riesgos laborales y un médico.

Así para los interesados, todas las convocatorias que se lleven a cabo siempre tienen aparejada una lista de reserva.

Respecto al proceso de promoción interna, el Ayuntamiento ofertará sobre todo plazas para dar cobertura a empleos en la Policía Local y bomberos. En el primer caso, los puestos son para cubrir las plazas de comisario principal, un comisario, un subcomisario, seis inspectores, cinco subinspectores y ocho oficiales.

Al igual para el Cuerpo de Extinción de Incendios y Salvamento se ofertan dos plazas de sargento y cuatro para cabo. A estas se suman, tres plazas de promoción interna para administrativo.