El Comité de Empresa de Las Palmas de Gran Canaria se ofrece a mediar en el conflicto en Igualdad
El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha propuesto la creación de una mesa de resolución de conflictos para abordar de forma urgente las discrepancias surgidas entre las trabajadoras de la Unidad Técnica de Igualdad y la concejala de este área, Diana Mujica, de Las Palmas de Gran Canaria Puede.
El pasado 17 de noviembre el Comité de Empresa recibió un escrito firmado por 17 técnicas de la Unidad de Igualdad en la que denunciaban la “grave situación de inestabilidad” en el servicio, que afectaba al “funcionamiento y la calidad” del mismo.
En un escrito difundido por el sindicato UGT el día 20 por la intranet municipal se denunciaba, entre otras cosas, la “dificultad en las formas de comunicación y coordinación” del equipo con la concejala del área y que no se respetara el criterio técnico en la toma de decisiones.
También solicitaba una mayor presencia de la edil en el servicio para conocer el funcionamiento y las necesidades del mismo y enumeraba algunas incidencias concretas que el sindicato considera graves, como anunciar en las redes sociales un plan que todavía no había empezado o permitir que personas ajenas a la unidad accedan a los ordenadores y, por lo tanto, a información confidencial de, mujeres víctimas de violencia machista,
“Es evidente que existe un conflicto entre la parte política y los trabajadores de la Unidad de Igualdad, como ha quedado demostrado en los diferentes comunicados publicados en la Intranet y en algunos medios de comunicación”, expone en un escrito dirigido a Augusto Hidalgo, alcalde de la capital grancanaria, el presidente del Comité de Empresa del Consistorio, José Manuel Rodríguez,
El Comité de Empresa entiende que, si se quiere llegar a una solución satisfactoria para las dos partes, “no queda otra opción que mediar en este conflicto” y, por ello, aboga por crear una mesa en la que estén presentes representantes de los trabajadores de la Unidad de Igualdad; la concejala del área, Diana Mujica, y el edil de Cohesión Social e Igualdad, Jacinto Ortega, y responsables de Recursos Humanos que realicen las funciones de mediadores, nombrando a técnicos cualificados para ello.
Por su parte, las técnicas de la Unidad de Igualdad consideran imprescindible para acudir a esta mesa la participación en la misma del alcalde.
