Estrategia para mejorar la contratación en turismo
Los empresarios turísticos y el Servicio Canario de Empleo (SCE) colaborarán para mejorar la contratación en ese sector con diversas medidas como la adaptación de la formación que reciben los trabajadores a las necesidades y perfiles buscados por las empresas.
Esta es uno de los resultados de la reunión mantenida este lunes entre la consejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo (PSOE), y los representantes de las patronales turísticas de la comunidad autónoma con el propósito de fijar una estrategia destinada a adecuar la oferta y la demanda de trabajo en el sector.
Luengo ha anunciado la disposición de la Consejería a fomentar la formación vinculada al empleo, de manera que se formará a los desempleados inscritos en el Servicio Canario de Empleo de acuerdo a las necesidades empresariales a cambio de su contratación posterior.
A pesar del elevado número de desempleados existentes en Canarias, los empresarios a veces encuentran dificultades en encontrar personas de un determinado perfil, ha indicado el representante de Ashotel, Pablo González.
Una de las principales carencias de los desempleados canarios es su falta de idiomas, algo que para González resulta llamativo tras 40 años de desarrollo turístico del archipiélago.
Asimismo, ha destacado que muchos desempleados proceden de la construcción o del comercio, por lo que no pueden acceder a un empleo en el sector turístico directamente sin haber sido formados previamente.
