Leticia López, nueva gerente del Instituto Municipal de Deportes de Las Palmas de Gran Canaria
La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha aprobado este jueves el nombramiento de la nueva gerente del Instituto Municipal de Deportes (IMD), Leticia López, funcionaria municipal desde hace más de una década y experta en gestión económica y de recursos humanos.
El Consistorio capitalino comunica este jueves que López Estrada ocupaba hasta ahora el cargo de jefa de la Sección de Administración de Personal, Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
El concejal de Nuevas Tecnologías y Deportes, Aridany Romero, valoró la incorporación de una funcionaria con 12 años de experiencia de gestión en distintas áreas municipales, en especial en Recursos Humanos del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
“Tengo muchas expectativas puestas en la nueva gerente porque su carrera profesional y labor anterior en esta casa la avalan”, señaló el edil, quien agregó que “tiene capacidad de gestión y dirección de equipos, además de una amplia formación en materias relacionadas con la administración pública”, apuntó el concejal del área.
La designación de López se produce tras poner el Consistorio en marcha un proceso de selección mediante libre concurrencia pública, en el que Leticia aspiraba a la gerencia del IMD en competencia con otros tres candidatos.
López Estrada es licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, accedió a la función pública hace más de una década en el ayuntamiento de Torrelavega (Cantabria), donde ocupó la plaza de jefa de negociado de Estadística y Asuntos Generales hasta 2013, año en el que se incorporó a la plantilla del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
En la isla ha ocupado los puestos de jefa de sección de Gestión de Capital Humano, responsable técnico del Servicio de Recursos Humanos y, por último, jefa de sección de Administración de Personal.
Para el acceso a la gerencia del IMD, el Ayuntamiento estableció, entre otros requisitos, ser titulado superior, funcionario de carrera o personal laboral, experiencia laboral mínima de diez años, así como haber dirigido equipos de varios trabajadores, poseer estudios de postgrado, formación adicional en habilidades directivas, participación en publicaciones y conferencias y congresos o el conocimiento de idiomas.
La nueva gerente del IMD acumula, además, un máster 'in business administration' (MBA) por ICADE-Universidad Pontificia de Comillas en Madrid, ha sido profesora asociada de la Universidad de Cantabria, y ha realizado una veintena de cursos de especialización en las tareas administrativas.
