Ayer tuvo lugar en el Palacio de Colomina la I jornada sobre “Talento, Diversidad y Empleo” organizada por la empresa social Impacto Consciente.
La jornada, que reunió a más de 100 profesionales. contó con el testimonio de Christian Mecca, CEO de Impacto Consciente, que afirmó que “es rentable para una sociedad tener políticas de inclusión en el mercado laboral” y que crear una cultura organizacional inclusiva en la que se perciba e integre el valor diversidad, impulsa la prosperidad de las empresas.
Tras la primera intervención, la sesión también contó con el testimonio de las empresas Encicle Cero Emisiones y HortaCuina y de trabajadores que pusieron en relieve el valor de la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el marco de la sostenibilidad económica, la excelencia y la exigencia en el servicio al cliente.
El evento ha concluido con la presentación de la guía “Talento, Diversidad y Empleo. Herramientas prácticas de inclusión socio-laboral para empresas inclusivas” en el marco del proyecto “Hacia la Inclusión Laboral: uniendo empresas, comunidad y discapacidad” contando con el apoyo de la Unión Europea, el Ministerio de Trabajo y Economía Social y la Fundación Copade. En su presentación, Patricia López y Belén Sánchez, han destacado que la “discapacidad no es incapacidad para trabajar, solo es una manera distinta de trabajar”.
Impacto Consciente
Impacto Consciente es un laboratorio de innovación social que impulsa modelos empresariales inclusivos, sostenibles y orientados al bienestar. A través de la creación de empresas sociales propias y la colaboración con el sector privado, desarrolla y transfiere metodologías para integrar la diversidad y el bienestar organizacional como motor de prosperidad empresarial. Actualmente emplea a 70 personas en sus diferentes empresas dedicadas a la restauración, al catering y a la logística.