Los sindicatos presionan al Gobierno para que apruebe la subida salarial de los funcionarios del 4,5% para 2027

Los sindicatos están moviendo ficha para tratar de atar la subida salarial del 4,5% para los empleados públicos pactada con el Ejecutivo dado el contexto de elecciones generales anticipadas del próximo 29 de noviembre. CCOO y CSIF exigen al Gobierno que apruebe ya un real decreto-ley, que convalide la Diputación Permanente, y por parte de UGT sostienen que no debe haber “ningún problema” para aprobar el alza incluso con un Ejecutivo en funciones, pasados los comicios.

El sindicato CCOO ha informado este jueves de que ha enviado un escrito al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, “en el que solicita al Gobierno que articule una norma legal que garantice la subida salarial pactada para los más de tres millones de empleadas y empleados públicos”.

Este aumento salarial, del 4,5% para 2027, se pactó en noviembre del año pasado entre el Gobierno y los sindicatos UGT, CSIF y CCOO, con un acuerdo para varios años, desde 2025 a 2028, con más materias además del incremento de las remuneraciones.

Dado que en los últimos años los Presupuestos Generales del Estado están siendo prorrogados, el aumento salarial de los empleados públicos requiere una norma legal. El año pasado se aprobó vía real decreto-ley el 2 de diciembre y fue respaldada por la mayoría del Congreso de los Diputados unos días después, con el respaldo del PP.

En el contexto preelectoral, el Gobierno ha abierto la puerta a aprobar, tras las elecciones y en funciones, la subida de las pensiones. Además, el Ministerio de Yolanda Díaz pretende aprobar el alza del salario mínimo interprofesional (SMI) antes de los comicios del 29N, indicaron fuentes de su departamento a este medio.

Aprobar el alza antes del 29N “para dar seguridad”

Dado que ya está pactado, los sindicatos CCOO y CSIF están reclamando al Gobierno que apruebe de inmediato el aumento salarial. “Esperamos que mande un real decreto a la Diputación Permanente para que todos los empleados públicos de este país veamos que se cumple lo que hemos firmado con este Gobierno y tenemos esa subida de 4,5 puntos”, afirmó hace unos días Miguel Borra, líder de CSIF.

“Se puede aprobar tanto antes de las elecciones como después, estando el Gobierno en funciones, pero pedimos que se apruebe antes par dar más seguridad a los empleados públicos, que sepan que la subida está garantizada”, explica por su parte Miriam Pinillos, responsable de Políticas Públicas de FSC-CCOO.

Por su parte, Isabel Araque, secretaria general de UGT Servicios Públicos, señaló este miércoles que a 1 de enero es “complejo, casi inviable”, que pueda estar constituido el nuevo Gobierno salido de las urnas el 29 de noviembre, pero mostró su tranquilidad con que la subida salarial pactada saldrá adelante en cualquier escenario.

“Nosotros entendemos que no existe ningún tipo de problema ni para el Gobierno actual, aunque esté en funciones, ni para el próximo, a la hora de aprobar una medida legislativa que haga cumplir lo que ya está acordado y pactado, el 4,5% para el año 2027”, afirmó.

Subida pendiente del 0,5% de 2026 por la inflación

Además, los sindicatos recuerdan que hay otro compromiso de aumento salarial para los empleados públicos que el próximo Gobierno tendrá que autorizar: un 0,5% de subida adicional para 2026 debido a la inflación de este ejercicio.

En este caso, los sindicatos recuerdan que es un incremento ya aprobado, en el real decreto-ley de la subida de 2025 y 2026 del pasado diciembre. Este recogió que “con efectos de 1 de enero de 2026, se aplicará, en su caso, un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5 por ciento, respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2025” si la variación del IPC en el año 2026 “es igual o superior al 1,5%, que se abonará en el primer trimestre de 2027”.

Esta alza se da por hecha, dado el nivel de inflación actual (que roza el 5%), aunque habrá que esperar al dato de febrero para que se confirme, indican en UGT y CCOO.