Yolanda Díaz defiende que el salario mínimo suba por encima de la inflación y que las empresas “repartan su riqueza”

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha inaugurado este jueves la Comisión Asesora de personas expertas para la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), a la que ha pedido que realicen su informe en un tiempo más reducido de lo habitual –ante la intención de subir este mínimo salarial antes de las elecciones generales– y también que su recomendación de aumento garantice que el salario mínimo no pierde poder adquisitivo, con una elevación que compense al menos la inflación. Según los últimos datos, el IPC interanual está en “el 4,9%”, ha recordado Díaz.

La responsable de Trabajo ha añadido que el mandato de los expertos también incluye la petición habitual: que recomienden un aumento anual que garantice que el SMI cumple con la meta del 60% del salario medio del país, según la Carta Social Europea.

Pero, además, Díaz ha recordado que el Estatuto de los Trabajadores recoge varias variables macroeconómicas a tener en cuenta para acordar la subida del SMI, entre las que figura “el índice de precios de consumo” y la “coyuntura económica general”.

En este sentido, la ministra de Trabajo ha recordado que España es el país de la OCDE con mayor crecimiento económico, del 2,6%, y ha encargado a la Comisión Asesora que analice la evolución de los márgenes empresariales. “Duplican en España los europeos en todos los sectores. Lo vuelvo a decir, están en máximos. No son opiniones, son datos reales que, como siempre digo, deberíamos de proyectarlos”, ha afirmado.

Desde esa premisa de que “la economía va bien”, y ante el importante auge de precios, que perjudica sobre todo a los hogares más vulnerables, Yolanda Díaz ha puesto los moldes para defender una subida contundente. “Estamos en un escenario de crecimiento económico, por tanto, con más justicia si cabe, el paso es decidido a revalorizar el salario mínimo. Como siempre hemos hecho”, ha sostenido.

Sobre los tiempos para la subida, aunque no ha precisado cuándo se podrá aprobar, Díaz ha dado menos de un mes a los expertos para entregar su informe: a finales de octubre o en el puente de Todos los Santos (primeros días de noviembre). Con este documento, el Ministerio de Trabajo reunirá inmediatamente a los agentes sociales, con los que Díaz ha afirmado que le gustaría que hubiera “un acuerdo”, algo bastante impensable en estos momentos.

“Toca ajustarse un poco el cinturón por arriba”

Díaz ha insistido en el importante aumento de los márgenes empresariales en los últimos años para adelantarse a las previsibles críticas del ámbito empresarial sobre el incremento del salario mínimo que proponga su Ministerio.

“Los márgenes empresariales superan la serie histórica, por lo que sería conveniente que repartamos un poco la riqueza en nuestro país”, ha argumentado Díaz. “Creo que toca ajustarse el cinturón un poquito por arriba, no por abajo”, ha defendido.

Díaz ha recordado que “la mediana salarial se encuentra en 1.700 euros”, por lo que “estamos hablando de un país que necesita mejores salarios”.

Aunque el conjunto de salarios se negocia entre las empresas y los representantes de los trabajadores, Díaz ha enarbolado la competencia del Gobierno para fijar el salario mínimo, con un mandato de históricos aumentos a sus espaldas.

“El Gobierno de España sigue trabajando por el bien común, obviamente, por reducir la desigualdad y por defender a los trabajadores y las trabajadoras de nuestro país, que van a volver a ver cómo subimos el salario mínimo en España”, ha asegurado.