Yolanda Díaz lanza a la Inspección de Trabajo contra aplicaciones digitales de empleo del hogar que “actúan como ETT”
Tras las campañas contra los falsos autónomos en plataformas digitales de reparto de comida a domicilio, Yolanda Díaz ha situado el foco de la Inspección de Trabajo en las apps de empleo del hogar y de cuidados que actúan como “ETT o agencias de colocación, sin serlo”, ha anunciado este jueves. “Esto no es una zona gris. Es una zona ilegal”, ha sostenido la vicepresidenta segunda en la clausura de las jornadas El Poder del Trabajo en tiempos de Algoritmos, organizadas por el Ministerio de Trabajo, y “vamos a acabar con ellas”.
Sin mencionar ninguna empresa ni plataforma en concreto, Yolanda Díaz ha explicado que hay plataformas digitales de trabajo doméstico y de cuidados que están operando en España como si fueran ETT o agencias de colocación, “sin serlo”.
Díaz ha recordado que la intermediación laboral está “muy regulada” en España y solo pueden ejercerla las empresas de trabajo temporal registradas o las agencias de colocación autorizadas, “no cualquier aplicación que decida un día ponerse a gestionar trabajadoras del hogar desde un servidor puede hacer lo que quiera”.
La responsable de Trabajo ha sostenido que estas actuaciones irregulares no solo “vulneran derechos”, sino que también suponen una “competencia desleal” para otras empresas que cumplen la legalidad laboral.
Nueva campaña de la Inspección: “No lo vamos a permitir”
Díaz ha sostenido que la Inspección de Trabajo va a actuar, para que estas plataformas digitales que intermedian en el trabajo doméstico sin amparo legal rindan cuentas. “No lo vamos a permitir”, ha avisado la vicepresidenta segunda.
La ministra de Trabajo ha advertido que, detrás de cada perfil en esas apps hay una mujer, mayoritariamente, con condiciones laborales “no muy buenas” y, en ocasiones, en situación de especial “vulnerabilidad”, como por ejemplo las mujeres migrantes.
En el caso de la batalla contra los falsos autónomos en plataformas de reparto de comida a domicilio, como Glovo y Uber Eats, el Ministerio de Trabajo actuó con campañas de la Inspección de Trabajo durante años, cambios legales y la persecusión incluso penal de los directivos de las empresas, hasta que las empresas del sector modificaron sus contratos al modelo laboral.
“El algoritmo es poder”, ha advertido Yolanda Díaz en la clausura del Ministerio de Trabajo sobre esta materia, por lo que ha sostenido que deben estar sometidos a la “transparencia” y a la “rendición de cuentas”, con el objetivo de que respeten en todo caso la legalidad, pero también para que queden en evidencia sus sesgos, sus objetivos y sus consencuencias.