Las mujeres que araron y aran el camino de la igualdad: un homenaje en la calle a grandes referentes del mundo rural

Desde este lunes, Arganda del Rey cuenta con un nuevo mural de street art en sus calles. Lleva por título Las mujeres y el campo, es obra de la artista Lidia Cao y representa a cinco mujeres que araron y siguen arando el camino de la igualdad en el entorno rural. La obra de arte ha sido creada en el marco de la campaña de McDonald’s con motivo del 8M, Día Internacional de la Mujer. Además, esta iniciativa es un paso más en su Proyecto Big Good, con el que desde hace años apoyan al campo español y a sus profesionales. 

Situado en la calle San Sebastián esquina con calle Ecuador, esta intervención artística reúne en un mismo mural a mujeres de distintas generaciones. Así, es posible encontrar a Concepción Arenal (1820-1893), una pensadora, jurista y pionera del feminismo español que denunció la miseria estructural del mundo rural y defendió la formación de las mujeres campesinas; y a Blanca Catalán de Ocón (1860-1904), primera mujer botánica reconocida en España que, a pesar de no contar con título oficial por la imposibilidad para las mujeres de acceder a los estudios, llegó a documentar y clasificar diversas especies vegetales. 

Junto a ellas aparece Fermina Orduña, inventora española del siglo XIX que se convirtió en la primera mujer en conseguir una patente industrial en nuestro país (concibió un carruaje destinado a la venta de leche que supuso un avance técnico en el sector agroganadero). Además, está representada Pilar Linares, ingeniera agrónoma y doctora por la Universidad Politécnica de Madrid, quien contribuyó al desarrollo del sector agroindustrial y a la modernización de los sistemas productivos y es un referente femenino en un sector masculinizado. Por último, no podía faltar Susana Gutiérrez Alonso, agricultora y responsable de la finca donde se cultivan los tomates destinados a la elaboración del kétchup que sirven en los restaurantes de McDonald’s. 

“En McDonald’s tenemos un firme compromiso con la igualdad y el campo español. Por eso, con este mural hemos querido reconocer a las mujeres que araron y aran el camino igualitario, sostenible e innovador en el sector primario. De esta forma, una vez más, impulsamos el talento femenino y la igualdad de oportunidades en nuestra compañía y en el sector agrario, donde las mujeres son vitales. Y lo hacemos a través del arte urbano, una acción cultural que nos encanta y que esperamos que guste mucho a la sociedad”, destaca Paloma Cabral, directora de Impacto Corporativo de McDonald’s España, de la iniciativa que se ha desarrollado con la colaboración de las principales asociaciones femeninas del medio rural, Afammer y Fademur, y del Ayuntamiento de Arganda del Rey.

Compromiso con la igualdad de género

McDonald’s es una empresa comprometida con la igualdad real y efectiva, con la inclusión y con la equidad para promover una sociedad más justa. De hecho, acaba de ser reconocida con la Certificación de AENOR ‘Sistema de Gestión de la Diversidad e Inclusión en la Empresa’ (SGD&I), convirtiéndose en la primera empresa del sector de la restauración en recibir este distintivo. 

En este hito ha tenido mucho que ver la igualdad de oportunidades que McDonald’s ofrece a todos sus empleados, algo que lleva a cabo apoyándose en su Plan de Igualdad. Está integrado por más de 57 medidas de acción positiva que giran en torno a la cultura organizativa, la contratación, la formación, el desarrollo profesional, la promoción interna, la comunicación, la conciliación, la salud laboral y la violencia de género.  

Además, este compromiso con la igualdad de género lo ponen, literalmente, sobre la mesa. Y es que en 2023 McDonald’s lanzó el sello ‘Hecho en igualdad’, presente en los envases de sus hamburguesas y en las bolsas de todos sus pedidos. Se trataba de una iniciativa pionera en el ámbito de la restauración que certificaba que todos sus productos están hechos en un entorno de trabajo igualitario e inclusivo. 

Apoyar a las comunidades en las que se opera

En el ADN de la compañía, en su propósito corporativo, se encuentra el apoyar a las comunidades en las que opera y ello pasa, necesariamente, por promover la igualdad. Este compromiso con la sostenibilidad social queda recogido en su Informe de Impacto y puede verse sobre el terreno en iniciativas como Más mujeres, Más McDonald’s. Hablamos de una plataforma pensada para captar nuevas franquiciadas y apoyar el emprendimiento y liderazgo femenino. 

Aunque este tipo de acciones no son nuevas para la compañía. Por ejemplo, desde 2021 trabaja con Cruz Roja para fomentar el empleo de mujeres víctimas de violencia de género, de manera que contribuye a crear oportunidades equitativas de trabajo y de integración social. De esta forma, promueve la igualdad, algo fundamental para crecer de forma sostenible y responsable.

Con la vista puesta en el campo

El sector primario es imprescindible en la cadena alimentaria. Por ello, McDonald’s lleva años apoyando a quienes trabajan el campo, con un interés especial en el fomento de la igualdad, a través de su Proyecto Big Good. El mural de Arganda del Rey es la última de las acciones llevadas a cabo de una lista que incluye propuestas como la desarrollada en 2022, +Campo. En la búsqueda de un sector agrario más sostenible, competitivo e igualitario, creó un think tank del que nació el libro blanco Primero el sector primario. En él se habla de retos y acciones y pone el foco en la igualdad. 

De hecho, de este libro blanco, en 2023, coincidiendo con el 8M lanzaron la campaña Hoy el campo tiene voz de mujer, para dar visibilidad a las mujeres que, en la actualidad, trabajan el campo español. En esa línea, se mueven también los Premios Big Good, que en 2025 celebraron su segunda edición, y cuentan con una categoría de innovación social en la que se valoran las historias y proyectos que promueven la igualdad en el campo.