La plantilla de Tubos Reunidos de Amurrio intensifica el pulso a la dirección y aprueba una huelga indefinida
Los trabajadores de Tubos Reunidos en Amurrio han decidido iniciar una huelga indefinida a partir del domingo 15 de marzo en contra del ERE que afecta a 301 trabajadores, 274 de ellos en la planta de esta localidad alavesa, donde se va a cerrar también la acería, y 27 en la planta vizcaína de Trápaga. El inicio de la huelga indefinida ha sido decidida por el comité de empresa con el apoyo de ELA, LAB y ESK. No así por CCOO y UGT.
La decisión se ha comunicado a la asamblea informativa que se ha celebrado en la planta alavesa, pero no se ha votado. La última reunión con la dirección el pasado lunes ya puso de manifiesto las diferencias entre los sindicatos, con UGT y CCOO y ELA -en este caso sólo en Trápaga- favorables a seguir negociando con la empresa, y el voto en contra del resto.
ELA por cierto, ha señalado que para seguir representando al sindicato, “hay que defender el empleo y no avalar el ERE actual de Tubos Reunidos”, en clara alusión a sus representantes díscolos en la planta de Trápaga, donde ha convocado una asamblea con la afiliación este jueves. Aunque los delegados de ELA en la planta vizcaína se rebelan ante la dirección, y aceptan las condiciones del ERE presentado por la empresa. De hecho, en una asamblea de afiliados convocada este miércoles en la planta vizcaína, han apoyado aceptar el ERE el 95%: de los 113 afiliados de ELA que han participado en la votación, 107 han votado a favor de aceptar la última oferta empresarial y seis trabajadores han rechazado esta posibilidad.
“Tenemos a la plantilla detrás, que nos estaban pidiendo que intensificáramos las movilizaciones”, ha señalado el representante de ESK en Amurrio Gorka Abaskal. Con el no de los trabajadores de Amurrio se da portazo a la última oferta de la empresa, y avanzan que no quieren aceptar más propuesta que la retirada del ERE.
La dirección de momento no ha rebajado en ningún momento la cifra de despidos ni modificado su decisión de cerrar la acería. Lo que sí ha hecho es mejorar las condiciones de las salidas: prejubilaciones desde los 57 con un plan de rentas al 70% del salario bruto, un convenio especial con la Seguridad Social a partir de los 63 años y, para las salidas voluntarias, una indemnización de 45 días por año trabajado con máximo de dos años, más 1.500 euros adicionales por año de trabajo hasta un máximo de diez años.
En principio, el próximo viernes está prevista una nueva reunión entre los sindicatos y la empresa, aunque ELA (Amurrio), LAB y ESK consideran las negociaciones ya están finalizadas porque la dirección no acepta la retirada del ERE. Lo que quieren las centrales convocantes de la huelga general es que no se produzca ningún despido. Es decir, que la empresa retire el ERE para empezar. Después estarían dispuestos a negociar un plan social en el que sólo se contemplaran prejubilaciones salidas voluntarias, ninguna forzosa.
La decisión se huelga indefinida se acompañará de una intensificación de las movilizaciones en un intento de presionar a la empresa, pero también a las instituciones para que impidan la pérdida de empleo. Este miércolesles se han concentrado en el Parque Tecnológico de Zamudio donde se reúne la Mesa para la Defensa de la Industria, y el jueves llevarán su protesta a las calles de Vitoria.