CCOO denuncia represalias antisindicales a varias trabajadoras de Arpa Autismo Rioja

Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado públicamente lo que considera una “grave actuación de represalia” por parte de la entidad Arpa Autismo Rioja. Según ha trasladado la organización sindical, la dirección del centro ha abierto expedientes de despido disciplinario a varias trabajadoras de la plantilla, una medida que coincide cronológicamente con sus gestiones para promover una candidatura del propio sindicato y constituir, por primera vez, un comité de empresa.

Desde CCOO señalan que esta coincidencia resulta “demasiado grave para pasarla por alto” y apuntan a la existencia de indicios claros de vulneración de derechos fundamentales. La entidad, que ya ha vivido episodios previos de conflictividad laboral en el pasado, vuelve a situarse en el foco sindical por recurrir a la vía disciplinaria en lugar de apostar por el diálogo social, cortando de raíz el intento de la plantilla por dotarse de representación legal democrática.

El sindicato alerta de las consecuencias colaterales que esta decisión tiene sobre el conjunto de la plantilla de la organización sociosanitaria. A juicio de la central sindical, la apertura de estos expedientes busca inocular una política del miedo para amedrentar al resto de profesionales, enviando la consigna de que el ejercicio de la acción sindical o la reclamación de mejoras laborales puede derivar en sanciones directas o despidos.

Esta denuncia se produce escasos días después de que el propio sindicato hiciera público un patrón de conducta similar en la empresa Salsa Rica, lo que desde Comisiones Obreras califican como una tendencia “especialmente preocupante” de prácticas antisindicales en el tejido empresarial riojano. Ante este escenario, el sindicato ha exigido a la dirección de Arpa Autismo Rioja la paralización inmediata y el archivo de los expedientes abiertos, el cese de cualquier injerencia en el proceso electoral y el restablecimiento del diálogo respetando la Constitución.

La central sindical ha avanzado que pondrá a disposición de las trabajadoras afectadas sus servicios jurídicos y la cobertura sindical necesaria para garantizar la defensa de sus puestos de trabajo. “Organizarse no puede costarle el empleo a nadie”, han enfatizado desde la organización, ratificando su compromiso de acudir a la inspección de trabajo y a los tribunales si la entidad no da marcha atrás de forma inmediata.