Ninguna mujer en el tribunal de las oposiciones de Bomberos de La Rioja: la Justicia exige una nueva resolución

Una sentencia ha dado la razón a CCOO en el recurso contencioso-administrativo interpuesto en agosto de 2024 contra la Resolución dictada en un procedimiento de oposición del CEIS, ante la ausencia de paridad en la composición del Tribunal calificador nombrado. 

En dicho recurso se solicita al CEIS que dicte nueva resolución que cumpliera la normativa vigente sobre paridad entre hombres y mujeres, ya que los miembros del Tribunal calificador del proceso selectivo eran todo hombres, tanto los titulares como los suplentes. 

La sentencia ganada por CCOO es clara en este sentido, y señala que la normativa establece que “los órganos de selección deben responder al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, salvo por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas”, lo que es avalado por la Constitución que proscribe las discriminaciones por razón de sexo.

“Sorprende”, dice CCOO que se recoge en la sentencia, que “dos Administraciones, la Comunidad Autónoma de La Rioja y el CEIS, hayan actuado como si la legislación aplicable no existiera, cuando es precisamente la Ley la que permite y limita la actuación de las Administraciones Públicas”.

“No se trata sólo de redactar Leyes y Planes de Igualdad, se trata de llevarlos a efecto. Y, precisamente, son las Administraciones públicas las que debieran dar claro ejemplo de ello”, ha subrayado el sindicato.