El talento no entiende de barreras: La Rioja moviliza a sus empresas por la inclusión laboral

Demostrar que las capacidades y las competencias profesionales están por encima de cualquier prejuicio. Con este objetivo se ha celebrado en las últimas horas el III Desayuno de Empresas Sin Barreras, un encuentro organizado por la Asociación La Rioja Sin Barreras y el Centro de Recuperación de Personas con Discapacidad Física (CRMF) de Lardero y que ha reunido al tejido empresarial de la región para tender puentes hacia un mercado de trabajo más inclusivo y con oportunidades reales.

Durante la apertura de la jornada, Pedro Antonio García, en representación de La Rioja Sin Barreras, subrayó la necesidad de estos foros para “acercar a las empresas, compartir experiencias y seguir construyendo juntos oportunidades reales de empleo para las personas con discapacidad”.

En la misma línea, el director gerente del CRMF de Lardero, Aitor Aparicio García, recordó que el empleo es una pieza fundamental para la autonomía y el proyecto de vida de cualquier persona. Aparicio remarcó el valor del trabajo en equipo entre empresas, servicios públicos de empleo y entidades del tercer sector para garantizar una inserción laboral efectiva.

En el encuentro también participó la delegada del Gobierno en La Rioja, Beatriz Arraiz Nalda, enfatizó la importancia de la alianza entre las administraciones y el sector privado, poniendo en valor el papel de acompañamiento y el conocimiento cercano que aporta La Rioja Sin Barreras, además de recordar los recursos y ayudas disponibles para la contratación. Asimismo, la directora general de Empleo del Gobierno de La Rioja, Cristina Salinas García, centró su intervención en adaptar las políticas públicas a las exigencias reales del mercado para fomentar ayudas que garanticen la estabilidad y la calidad en el empleo.

A lo largo de la jornada, uno de los momentos más destacados fue el desarrollo de una dinámica de sensibilización basada en un proceso de selección anónimo. Gracias a esta experiencia práctica, las empresas asistentes pudieron comprobar de primera mano cómo evaluar a un candidato atendiendo exclusivamente a sus conocimientos, habilidades y competencias profesionales, dejando fuera los sesgos inconscientes y prejuicios que a menudo invisibilizan el talento de las personas con discapacidad.

La jornada reservó también un espacio para dar voz a los protagonistas a través de una mesa de experiencias compartidas entre trabajadores con discapacidad y empresas del sector productivo vinculadas a programas de prácticas y contratación.

Como broche a este bloque, las organizaciones participantes recibieron el galardón “Empresa Sin Barreras”, un reconocimiento público a su implicación y a su apuesta firme por generar entornos de trabajo inclusivos.

Para finalizar el encuentro, los participantes realizaron una visita guiada a la delegación del CEAPAT (Centro de Referencia Estatal de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas) en el propio CRMF de Lardero. Allí pudieron conocer de cerca las últimas soluciones tecnológicas, productos de apoyo y adaptaciones diseñadas para favorecer la autonomía personal y facilitar el desempeño laboral diario.

Con esta tercera edición, La Rioja Sin Barreras y el CRMF de Lardero consolidan un foro de referencia que reanuda el compromiso de la sociedad riojana con la inclusión, demostrando que apostar por la diversidad es también apostar por la excelencia y el desarrollo económico.