CEOE y Cepyme culpan a los sindicatos de romper el acuerdo salarial para 2017

Las patronales CEOE y Cepyme han culpado a los sindicatos de haber decidido romper la negociación del pacto salarial para 2017, algo que han “lamentado” porque “es una mala noticia para el diálogo social”.

En un comunicado, ambas patronales han recordado que han planteado “hasta tres ofertas” para acercar posiciones con UGT y CCOO, a quienes han calificado de “irresponsables” y de, por separado, “poner el listón más alto” y hacer “inalcanzable” el acuerdo.

Los sindicatos daban ayer por muerto el acuerdo salarial para 2017 y acusaron a la patronal de su fracaso, al no haber admitido la cláusula de revisión en su última propuesta, que recogía un alza mejorada del 1,2 % al 2,5 %.

Los sindicatos, por su parte, consideraban que la subida debía ser de entre el 1,8 % y el 3 % y llevar consigo una cláusula que permita revisar los salarios si la inflación termina el año por encima.

Para las patronales, es evidente que las descalificaciones que realizaron ayer los sindicatos “tratan de camuflar su intención de no firmar ningún acuerdo, una actitud que asomó desde el principio de las negociaciones”.

No obstante, CEOE y Cepyme han asegurado que mantienen su disposición a emprender las negociaciones del acuerdo para 2018 y siguientes años y han manifestado su compromiso con el diálogo social entre los interlocutores sociales como así ha quedado acreditado a los largo de sus 40 años de historia.

Ambas organizaciones empresariales tienen la intención de sentarse a la vuelta del verano con los interlocutores sociales para trabajar en un acuerdo para 2018 y los siguientes años, que aborde la modernización de las relaciones laborales, una mayor productividad de las empresas y que pusiera el acento en mecanismos para mejorar la situación de los salarios más bajos.