CCOO impugna ante el TSJ CLM el Plan de Ordenación de Recursos Humanos en Albacete
La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO CLM, junto a varios trabajadores, ha impugnado judicialmente el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de la Gerencia de Atención Integrada de Albacete.
Aseguran que este plan es “un instrumento encaminado a facilitar la movilidad permanentemente de los profesionales sanitarios según el arbitrio del director gerente, generando inseguridad e indefensión en los trabajadores; desestabilizando las plantillas y, en consecuencia, empeorando la atención a los pacientes y usuarios”.
Recordemos que el Plan, aprobado por el Consejo de Gobierno regional legitima el ‘traslado forzoso’ de los trabajadores, vulnerando gravemente su derecho a la voluntariedad de la movilidad, dificultando la conciliación entre trabajo y familia y mermando económicamente a los trabajadores afectados. Además el plano no contempla compensación por el desplazamiento según explica la responsable de la FSS-CCOO en Albacete, Nieves Jiménez.
Jiménez indica que en virtud de la entrada en vigor del mencionado Plan, “en una primera parte de su aplicación, va a desplazar a siete auxiliares Administrativos con plaza fija en los servicios centrales de la GAI en Albacete, a los que se obligará a cambiar su plaza a las gerencias de Hellín, Almansa o Villarrobledo. Es decir: les obligan a desplazarse diariamente una media de 150 Km”.
Además, ocho celadores que tienen su destino en Atención Primaria, serán previsiblemente trasladados al Hospital de Albacete.
Para posibilitar estos traslados forzosos, el Plan establece cuatro sistemas de movilidad independiente y diferente y permite al Director Gerente imponer a cualquier profesional de la Gerencia Integrada de Albacete el trasladado forzoso ‘en función de las necesidades asistenciales’, un argumento que en la actual situación del SESCAM cualquier Gerencia puede alegar cuando quiera“, denuncia Jiménez.
“Queremos recordar y denunciar una vez más que las ‘necesidades asistenciales’ se producen por la nefasta política de recorte de los recursos humanos que practica el SESCAM, que despide a los interinos, amortiza las plazas de estos y de las jubilaciones, y que para compensar ahora va a trasladar forzosamente a los fijos”
La responsable de la FSS-CCOO de Albacete recuerda que el Plan impugnado fue aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno con el rechazo de los sindicatos presentes en Mesa Sectorial, “tras dos mesas técnicas en las que, como viene siendo costumbre, los representantes del Gobierno desoyeron las opiniones sindicales y se limitaron a cumplir el trámite para dar apariencia de negociación”
“Nosotros, la FSS-CCOO, planteamos las deficiencias jurídicas del Plan y presentamos propuestas alternativas, pero como viene siendo costumbre no fueron tomadas en cuenta. Ahora, esperamos que una vez más la justicia nos de la razón, e imponga la cordura de la que carecen nuestros gestores”, añade Jiménez.
