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El 37% de los desempleados en Cantabria lleva más de 24 meses buscando trabajo, según Randstad

El 37,6% de los desempleados en Cantabria, 19.500 profesionales, lleva más de 24 meses buscando trabajo, lo que supone multiplicar por nueve la cifra de 2008, cuando se situaba en 2.000 parados y pese al descenso registrado en el último año, según un estudio de Randstad.

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El 37% de los desempleados en Cantabria lleva más de 24 meses buscando trabajo, según Randstad

En concreto, este colectivo ha registrado un descenso del 15% en el último año, ya que en 2015 se situaba en 22.800. El punto más alto se alcanzó en 2014, cuando el volumen total de desempleados de larga duración en Cantabria alcanzó las 23.800 personas.

Cuando se analiza el colectivo de desempleados en general, independientemente del tiempo que lleven en esta situación, el informe detecta variaciones significativas. En este sentido, el volumen de parados se ha duplicado en Cantabria respecto a 2008, superando las 51.800 personas actualmente. Sin embargo, se observa un cambio de tendencia desde 2014, cuando se alcanzó el techo histórico de 58.400 desempleados en Cantabria. Desde entonces, se ha registrado un descenso acumulado del 11,3% hasta los 51.800 desempleados actuales.

Cantabria es la segunda región con la tasa más baja de desempleados de más de dos años, con una diferencia de seis puntos porcentuales respecto a la media nacional (37,6% frente a 43,2%).

En términos absolutos, Andalucía es la región que acumula mayor número de desempleados de más de dos años, por encima del medio millón (502.100). Le siguen Catalunya, Comunitat Valenciana y Madrid, todas ellas entre los 240.000 y 285.000. Las que comunidades con menos desempleados de más de dos años son Navarra (20.900), Cantabria (19.500) y La Rioja (9.400).

El director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez, explica que "a pesar de la mejora de los datos del primer trimestre de 2016, todavía existe un largo recorrido por delante, en una situación de oportunidades pendientes" que se deben aprovechar.

"El nuevo gobierno tiene un reto imprescindible por delante, como es el desarrollo de nuevas políticas que ayuden a la búsqueda de empleo de los profesionales en paro, especialmente con aquellos que llevan largo tiempo en esta situación", ha apuntado.

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