La Fundación Endesa y Cáritas Diocesana de Tenerife logran la inserción de personas en situación de vulnerabilidad como mantenedores de edificios

La Fundación Endesa y Cáritas Diocesana de Tenerife clausuraron este miércoles en la central de Candelaria la primera edición del curso de 'Mantenedor/a de Edificios' y otro de 'Carné de conducir', que tienen el objetivo de mejorar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad.

En el acto estuvieron presentes Ricardo Iglesias, secretario general de Cáritas Diocesana de Tenerife; Antonio Mera responsable del proyecto en la Fundación Endesa; Saúl Barrio, director de Generación de Endesa Canarias; José Manuel Valle, responsable de Relaciones Institucionales de Endesa en Canarias; Manuel Rubias, responsable de Centrales de Tenerife; José Manuel Martín Zarza, responsable de la Central Candelaria; Fernando Amaral, responsable de mantenimiento de la Central de Candelaria.

Con este proyecto, la Fundación Endesa y Cáritas acompañan a personas desempleadas y en situación de vulnerabilidad, con dificultades para acceder al mercado laboral canario.

En esta edición de este curso de Mantenedor/a de Edificios se atendió a un total de 25 personas, de las que se seleccionaron a 15 participantes derivados desde las Cáritas Parroquiales y del resto de proyectos de Cáritas presentes en la zona. El contenido del curso se centra en acciones formativas en diferentes áreas de mantenimiento, como operaciones básicas de limpieza, mantenimiento de piscinas, jardinería y atención a la clientela.

Siete de estas personas también participaron en una formación de carnet de conducir con el fin de completar su itinerario formativo de cara a una óptima salida laboral. Del total de participantes, seis lograron su inserción laboral a jornada completa tras la finalización de sus prácticas laborales.

De acuerdo con un diagnóstico zonal elaborado por Cáritas, que incluye las demandas de los perfiles laborales solicitados por parte de las empresas, se evidencia la falta de profesionales cualificados con certificación oficial, así como que estén en posesión de los cursos específicos y de seguridad actualizados. Por eso el curso tiene dos objetivos: por un lado, atender a la necesidad de las personas que carecen de una formación específica y directa para el empleo, y por otro dar respuesta a la demanda del sector empresarial que necesita de personal cualificado.

Durante todo el itinerario se realizó un acompañamiento personalizado a los participantes, así como tutorías personalizadas para la orientación y análisis de necesidades en la formación y de cada persona.

El proyecto incluye también una formación en Competencias Básicas para el Empleo, donde se hace hincapié en la entrevista y elaboración del currículum, dedicando las tutorías personalizadas para trabajar habilidades comunicativas imprescindibles para la entrevista de trabajo.

Estas formaciones empezaron a impartirse en 2012 en Tenerife fruto del acuerdo entre la Fundación Endesa y Cáritas para mejorar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad y exclusión social, y facilitar a este colectivo el acceso al mundo laboral y su integración social, mediante la formación y el desarrollo de sus competencias profesionales y personales.

Desde entonces, 1000 personas han pasado por estas formaciones. De ellas, 200 se han formado en Tenerife hasta el momento, de las cuales 84 han logrado encontrar empleo.

A día de hoy, además de en Tenerife, este programa se desarrolla en las comunidades autónomas en las que Endesa gran parte de sus operaciones, concretamente en Andalucía, Aragón, Baleares, Castilla y León, Cataluña y Galicia.

Testimonios que dan valor

Uno de los participantes de esta edición ha sido Sinaví Eduardo García, de 33 años y residente en la zona centro de Santa Cruz, quien explica que la experiencia laboral y personal ha sido “muy buena”. “La compañía en todo el proceso por parte del personal técnico ha sido eficaz, muy favorable, siempre pendientes de nosotros y con muy buena comunicación”. “Dentro del proyecto he participado en varias formaciones, relacionadas con la búsqueda de empleo y competencias digitales, y también en la parte de preparación del carné de conducir, que me ha dado nuevas oportunidades”, recalca. Recomienda también a otras personas en su situación que acudan al proyecto, “para desarrollarse como personas en nuestro ámbito laboral y en otros proyectos personales que tengan”.