Tijarafe contrata diez personas a través del Programa Extraordinario de Empleo

El Ayuntamiento de Tijarafe ha contratado a diez personas a través del acuerdo marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Federación Canaria de Municipios (Fecam) para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción en el marco del Programa Extraordinario de Empleo para el año 2020-2021, indica en una nota de prensa.

Mediante este programa, añade, el Consistorio ha puesto en marcha, “con una inversión de 175.882,89 euros, el proyecto Tijarafe Emplea 2020-2021, que proporcionará apoyo a los servicios sociales municipales, a los servicios administrativos, así como al servicio de limpieza y mantenimiento de espacios públicos, concentrándose los trabajos en la red de caminos y calles, para garantizar unas condiciones mínimas de seguridad”.

Así, señala, a lo largo de los próximos doce meses, se cubrirán dos puestos de auxiliar administrativo, dos de auxiliar de ayuda a domicilio y tres puestos de peón, a los que se les sumarán otras tres personas que “reforzarán los servicios esenciales, extremando la limpieza viaria y de los espacios públicos del municipio, cumpliendo con las medidas de limpieza y desinfección de las zonas urbanas y no urbanas, para evitar en lo posible la fácil y rápida propagación de la COVID-19”.

“2020 llega a su fin con una buena noticia, diez tijaraferos comenzarán 2021 con un trabajo, gracias al proyecto Tijarafe Emplea 2020-2021”, señala Javier Peña, concejal de Empleo del Ayuntamiento de Tijarafe, quien añade que “con este tipo de programas buscamos un doble objetivo, pues no solo conseguimos reducir las cifras del desempleo en el municipio, sino que, además, estas contrataciones repercuten positivamente en la población tijarafera, al contar con más y mejores servicios públicos”. Marcos Lorenzo, alcalde del municipio, por su parte, destaca que “este tipo de políticas activas de empleo, aunque no son una solución al problema del desempleo, si se configuran como una oportunidad para acceder a un puesto de trabajo para muchas personas con dificultades socioeconómicas o de integración laboral, que, de paso, redunda en una mejor prestación de los servicios municipales”.