Cantabria, la comunidad donde más disminuye el absentismo laboral, según Randstad

El absentismo laboral se ha reducido un 0,51% en Cantabria en el primer trimestre del año, la mayor caída de todas las comunidades, según un estudio de Randstad Research con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Según Randstad Research, el absentismo laboral supone en Cantabria la pérdida de más de cinco millones de horas trabajadas en el trimestre, lo que se traduce en el 5,2% del total de las horas pactadas, al igual que la media nacional (5,2%), lo que supone una reducción del 0,51%, el mayor retroceso a nivel nacional.

El absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo en la región una tasa del 1,1%, lo que supone una disminución del 0,27%, y es la menor de todas las comunidades, similar a la de Baleares.

El informe destaca, además, que 12.319 cántabros no acuden a su puesto de trabajo de media cada día, de los cuales el 20,6% (2.535) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 79,4% (9.784) se ausentaron por una incapacidad temporal.

País Vasco (7,1%), Asturias (6,2%) y Galicia (5,8) han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo se registraron durante el primer trimestre de 2019, seguidas de Castilla y León (5,7%), Navarra, Canarias (ambas con 5,5%), Cataluña, Aragón (ambas con 5,3%), Cantabria y la Región de Murcia (5,2%), todas ellas por encima del conjunto nacional.

En cuanto al absentismo laboral sin justificar, fue mayor en País Vasco (2,2%), Asturias (1,9%), Castilla y León, Aragón (ambas con 1,7%) y Cataluña (1,5%). Con una tasa de absentismo del 1,4% se encuentran Galicia, Extremadura, La Rioja y Comunidad Valenciana, mientras que Navarra obtuvo un 1,3%. Les siguen, con un 1,2% la Comunidad de Madrid, la Región de Murcia, Canarias y Andalucía. Cierran la lista Castilla La Mancha, Cantabria y Baleares con un 1,1%.

En toda España se perdieron más de 450 millones de horas trabajadas en el trimestre, que supone una tasa del 5,2%, un 0,3% más con respecto a los tres últimos meses de 2018. El absentismo no justificado se situó en el 1,4%, un 0,03% menos con respecto al periodo anterior. Además, 1.047.368 españoles no acudieron a trabajar de media cada día, el 26,4% (276.968) de manera injustificada y el 73,6% restante (770.041), con baja.

En cuanto a sectores, servicios es donde se registra un mayor absentismo en todo el país con una tasa del 5,4%, muy cerca del industrial, con un 5,2% de las horas pactadas. El sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 3,3%, 1,9 puntos porcentuales por debajo de la media.