UGT Castilla-La Mancha lleva la cultura preventiva a las empresas a través de su programa de asesoramiento en riesgos laborales

En el marco del Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales 2022-2026 y en colaboración con la Junta de Comunidades, UGT Castilla-La Mancha viene asesorando a lo largo del año a las personas trabajadoras, delegados sindicales y empresas en la mejora de la seguridad y salud laboral, un proyecto que busca -no solo prevenir los riesgos- sino también extender la cultura preventiva entre el tejido productivo de la región.

El sindicato se ha marcado como objetivo reducir los índices de siniestralidad de las empresas de la comunidad autónoma, concienciar a estas de la importancia de tener implantado un plan de prevención de riesgos laborales y resolver las dudas y consultas que llegan a su oficina técnica.

Entiende que para extender y potenciar la cultura preventiva es preciso que las empresas y las personas trabajadoras estén debidamente asesorados, informados y sensibilizados en la importancia de reducir los riesgos que les pueden afectar en el desarrollo de su actividad.

En este año 2026, la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de Castilla-La Mancha está dirigiendo sus esfuerzos a aquellos sectores en los que se producen más accidentes laborales: agricultura; industria cárnica/agroalimentaria; construcción; industria del metal; transporte y logística y sociosanitario.

Junto a este asesoramiento UGT Castilla-La Mancha también está llevando a cabo diversas campañas de sensibilización e información, así como la elaboración y distribución en centros de trabajo de guías y folletos sobre riesgos laborales y medidas de prevención.