Los ingresos reales de los empresarios han aumentado tres veces más que los de los trabajadores desde 2021
Los ingresos reales de los empresarios han aumentado tres veces más que los de los asalariados entre 2021 y 2025, una vez corregidos los efectos de la inflación. Así lo muestra un informe de la UGT Catalunya, que remarca que la desigualdad ha ido al alza y exige “repartir mejor” los beneficios.
El documento detalla que, mientras el empresariado ha ingresado un 17% más, los trabajadores sólo han mejorado un 5,2%. El secretario de política sindical de la UGT, Oscar Riu, ha afirmado que la economía “cada vez es más salvaje con los trabajadores” y que la falta de “prosperidad compartida” en algunos ámbitos está “empezando a llevar a los trabajadores al límite”.
El estudio del sindicato toma los datos de la encuesta de condiciones de vida del INE (Instituto Nacional de Estadística) entre 2021 y 2025. En base a ellos, han calculado que si la mitad de los 10.000 millones de euros que generaron las empresas catalanas del Ibex35 durante ese periodo se distribuyeran, se podría abonar una paga extra de unos 1.300 euros a cada empleado de Catalunya.
La UGT también ha destacado que, mientras en 2021 la diferencia entre los ingresos netos de los empresarios y asalariados era de 7.000 euros de media, en 2025 esta cifra creció hasta los 12.000, lo que supone un incremento del 71,4%.
El documento detalla que el 10% de las personas con sueldos más elevados -los que superan los 56.000 euros anuales, ganan cuatro veces más que el 10% de los trabajadores con los salarios más bajos, de 12.640 euros.
Con estos datos en la mano, Riu ha insistido en que hay que “dar un toque de atención” a las empresas. Asimismo, ha hecho un llamado a “reforzar” la negociación colectiva, que considera la única herramienta para distribuir de manera “equilibrada” los frutos del crecimiento económico. Igualmente, ha pedid la generalización de las cláusulas de revisión salarial para “proteger” a los trabajadores de la inflación.
En este sentido, Riu ha denunciado que de los 372 convenios catalanes, sólo 118 tienen una cláusula de revisión salarial. El secretario de política sindical ha explicado que les está “costando mucho” introducirlas en las negociaciones de los convenios colectivos, hecho que ve “muy preocupante”.
La UGT también ha instado a las empresas a continuar incrementando los salarios reales para que la “recuperación económica” llegue a los trabajadores. “El país repite patrones que se están reproduciendo en el sistema capitalista más salvaje, que avanza hacia una sociedad más dual”.
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