410 euros menos al mes para los trabajadores de la lavandería del SERIS

Casi la mitad del sueldo neto percibido hasta ahora, de 1000 euros netos a los 590, es lo que la privatización de la lavandería del SERIS dejará al empleado que pase a trabajar a la empresa adjudicataria que, a partir de ahora, dirija el servicio.

Para manifestar su “desacuerdo” con esta situación, así como “la solidaridad y comprensión con los trabajadores afectados por la privatización y con todos los problemas sociales que esta decisión va a acarrear”, representantes de diversos sindicatos -CCOO , CSI-CSIF , USAE , STAR y CEMSATSE - y representantes del colectivo de celadores, han ofrecido una rueda de prensa donde han expuesto sus reivindicaciones y han sacado a la luz la información comunicada por el Director General de Recursos Humanos del SERIS, Javier Aparicio Soria, en una reunión mantenida el 15 de abril.

En esta reunión los portavoces han afirmado que el director de Recursos Humanos les instó a que no se movilizaran si querían conseguir algo, “nos puso el ejemplo del colectivo SUAP, y nos comunicó que 'el personal estuvo meses movilizándose y no los recibí hasta que no dejaran de hacerlo'”. También han asegurado que, en dicha reunión, se decretó que la privatización de la lavandería es una decisión política, y que no se hizo alusión “a una mejor calidad asistencial en el SERIS”.

“En cuanto al personal interino de lavandería propone (el director de RR.HH.) pasar a personal interinos de celador, lo que sería un cambio de cromos, saltándose la Bolsa de trabajo temporal de celadores para la adjudicación de interinidades instando a los afectados a denunciar en los tribunales”, han apuntado los portavoces, “respecto al personal eventual, nos comunica que se van a la calle”.

Así pues se ha exigido a la Administración “que cumpla la legalidad y que no proponga ilegalidades, respeto de los acuerdos firmados en Mesa Sectorial sin que se salten los marcos de negociación y el cumplimiento de la Bolsa de trabajo temporal en la adjudicación de contratos en el SERIS”.

Para finalizar ha intervenido la portavoz sindical Silvia Tobía Díez, que ha pedido transparencia a la Administración y ha manifestado la oposición general al planteamiento de saltarse la Bolsa de celadores “hoy es eso, y mañana pueden plantear hacerlo extensivo a todas las categorías”, ha asegurado y ha exigido respeto para los procesos de selección “que deben llevarse a cabo bajo los conceptos de igualdad, mérito, capacidad y publicidad”. También ha querido informar de la próxima concentración de los sindicatos presentes, que “será el 22 de abril a las 19:00 de la tarde frente al Palacete”.