Remírez aborda con la ministra Darias el proceso de desescalada y la situación del empleo público

La reunión se enmarca en los encuentros que inició la ministra la semana pasada con los consejeros y consejeras autonómicos con competencias en materia de Función Pública, para “avanzar en asuntos comunes de su gestión y compartir la experiencia de los últimos meses en materias como gobernanza y empleo público”, ha destacado la Delegación del Gobierno en Navarra en un comunicado.

En la reunión han participado también el secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, Francisco Hernández Spínola, y el secretario general de Función Pública, Javier Rueda. Ha sido un encuentro bilateral antes de que se reúna la Conferencia Sectorial de Administración Pública que la ministra Carolina Darias convocará al finalizar los contactos con todos los consejeros autonómicos.

En concreto, Carolina Darias ha abordado con Javier Remírez la situación de las administraciones públicas, estatal y autonómica, y los procesos de desescalada.

En la Administración General del Estado, la ministra firmó el 4 de mayo con los sindicatos CSIF, UGT, CCOO y CIG, integrantes de la Mesa General de Negociación de la AGE, las medidas para la incorporación presencial progresiva de los empleados y empleadas públicas en el marco del Plan de Transición a la Nueva Normalidad.

Las fórmulas de trabajo no presencial continuarán siendo prioritarias, la atención al público preferentemente de forma telemática, habrá aforos más reducidos y cita previa en la atención presencial.

La ministra y el vicepresidente primero y consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior del Ejecutivo foral han hablado también de los planes de igualdad en las administraciones estatal y autonómica.

La ministra ha recordado que la Administración General del Estado trabaja ya en el III Plan, “continuando el impulso de la igualdad entre mujeres y hombres con el objetivo de eliminar cualquier forma de discriminación en la Administración General del Estado”.

Por otro lado, Carolina Darias y Javier Remírez han abordado la estabilización del empleo público, ya que la extensión de la pandemia y la actual situación sanitaria han impedido el desarrollo de algunos procesos de estabilización previstos y el impulso a planes de mejora y estabilidad del empleo público.

La Comunidad foral cuenta con 38.134 empleadas y empleados públicos, de los que 26.511 (69,52%) son de la administración foral, 7.563 (19,83%) de las entidades locales, y 4.060 (10,64%) de la Administración Pública Estatal.

De los 38.134 integrantes del personal de la Administración foral, el 40,38% trabaja en Sanidad y el 35% en Educación, es decir, tres de cada cuatro empleadas y empleados públicos se integran en los servicios sanitarios y enseñanza de la Comunidad foral.