El comité de empresa de Lidl en Cantabria convoca huelga el 4 de julio

El presidente del comité, Carlos Fernández, ha explicado en un comunicado que, tras mantener cuatro reuniones con la empresa, la dirección ha perseverado en su decisión de “mantener todos los aspectos del nuevo convenio estatal de Lidl, a pesar de que perjudican claramente a los trabajadores de Cantabria”, como la apertura obligatoria de todos los domingos o la eliminación del plus de antigüedad.

Además de la “intransigencia” que ha mostrado la empresa, se dan “nuevas circunstancias que agravan más el problema”, ha aseverado Fernández, ya que “hemos averiguado que la empresa no va a aplicar el recién rubricado convenio estatal en el País Vasco”.

“Y para colmo”, ha apostillado el representante de los trabajadores, “en los últimos días la empresa está negociando otro convenio a parte que solo va a afectar a los empleados de Llodio, municipio de Álava”.

“Es paradójico e indignante que la dirección de Lidl defienda un único convenio para todo el territorio nacional, a pesar de que se empeoran las condiciones laborales de muchos trabajadores, y no acepte rebajar ninguna de sus pretensiones, a pesar de que los empleados damos nuestro brazo a torcer en bastantes aspectos, y a la vez negocie acuerdos puntuales con algunas provincias o municipios”, ha apostillado Fernández.

Ante este escenario, el comité de empresa ha advertido que el 4 de julio “solo va a ser la primera de las muchas movilizaciones que se convocarán para resolver el futuro laboral de los trabajadores de Cantabria”.