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Cumplimiento del 100 % de los servicios mínimos de la huelga de la EMT

La huelga de 24 horas convocada para este martes por el comité de huelga de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) se está desarrollando con un cumplimiento del 100 % de los servicios mínimos, y está siendo secundada también por el 100 % de los conductores del servicio de autobuses municipal. EFELuca Piergiovanni/Archivo

EFE

Madrid —

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La huelga de 24 horas convocada para este martes por el comité de huelga de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) se está desarrollando con un cumplimiento del 100 % de los servicios mínimos, y está siendo secundada por entre el 95 % y el 100 % de la plantilla, según los sindicatos.

Fuentes del área de Medio Ambiente y Movilidad del Ayuntamiento de Madrid han asegurado a Efe que desde que ha empezado la huelga, durante el horario nocturno de los trabajadores, los servicios mínimos se han cumplido en un 100 %, y que no ha habido “incidentes relevantes” desde entonces.

CCOO cifra en un 100 % el seguimiento de la huelga por parte de los conductores, tanto en el servicio nocturno de autobuses como en el turno matutino, en esta huelga que coincide con la cumbre del clima (COP25) que arrancó el lunes en el recinto ferial Ifema.

“El seguimiento tanto hoy como del resto de los días está siendo del 95 % de la totalidad de la plantilla, un 100 % si tenemos en cuenta conductores y talleres, que es el groso de la plantilla con 7.000 personas”, ha explicado a los medios Elías Calderón, representante del comité de huelga y de Plataforma Sindical.

Los servicios mínimos fijados por el Consorcio regional de Transportes son del 50 % en todas las líneas de los autobuses municipales para esta jornada de huelga, que corona la primera tanda de protestas de los trabajadores de la EMT para exigir al Ayuntamiento la contratación de más personal después de cuatro jornadas de paros parciales que terminaron el viernes pasado.

Ante la negativa del Consistorio de José Luis Martínez-Almeida (PP y Cs) a negociar con los representantes de los trabajadores el calendario de contrataciones, el comité de huelga de la EMT mantiene la convocatoria de paros de dos horas por turno los días 10 (de 23:00 a 1:00) y 11 (de 5:30 a 7:30 y de 17:30 a 19:30) y una huelga de 24 horas el día 13.

Asímismo, para este martes los sindicatos de la EMT convocaron a una concentración a las 10:30 en la plaza de Cibeles, frente al Ayuntamiento; y por la tarde, una manifestación que saldrá a las 17:30 del Consorcio de Transportes (plaza del Descubridor Diego de Ordás) y acabará en Cibeles.

La huelga de los autobuses municipales coincide con la cumbre del clima y con otra huelga en el Metro de Madrid convocada por el sindicato minoritario Solidaridad Obrera, con unos servicios mínimos del 59 % fijados por el Consorcio.

Fuentes de Metro de Madrid han indicado a Efe que la huelga se está desarrollando “sin incidencias” y que a las 7:30 horas funcionaba un 20 % más de trenes que los previstos en los servicios mínimos, mientras que a las 9:00 horas esa cifra había ascendido al 24 %.

El seguimiento de la huelga, según las mismas fuentes, apenas llega al 7,7 % del personal de Operación (la plantilla de trenes y estaciones) y la red del suburbano casi no está notando la protesta del sindicato minoritario.

En su cuenta de Twitter, Solidaridad Obrera ha denunciado que “los servicios mínimos abusivos impiden el derecho a huelga”, y lo han sustentado en un “hecho”: “En todas las estaciones de línea 5 hay nombrados jefes de sector con servicios 'mínimos' excepto en Canillejas y El Capricho. Ese es el 'derecho fundamental' a la huelga recogido en la Constitución”.

“¿Cuántos maquinistas pueden hacer huelga en la línea 8? Ninguno. La huelga es un derecho fundamental recogido en la constitución”, abunda Solidaridad Obrera en otro mensaje en dicha red social.

El Sindicato de Maquinistas, que había anunciado paros para los días 2, 3, 4, 5, 10, 11, 12 y 13 de diciembre en diferentes horarios y líneas, decidió desconvocarlos la semana pasada tras apreciar una “mayor predisposición” por parte de la empresa al diálogo.

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