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Los consejeros del IBEX 35 ganaron 636.000 euros de media en 2015, el 3,7 % más

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Los consejeros del IBEX 35 ganaron 636.000 euros de media en 2015, el 3,7 por ciento más

Los consejeros del IBEX 35 ganaron 636.000 euros de media en 2015, el 3,7 por ciento más

Los consejeros de las empresas del IBEX 35 ganaron 636.000 euros de media en 2015, el 3,7 % más que los 613.000 euros de un año antes, lo que contribuyó a que los máximos órganos de gestión de estas compañías destinaran una media de 8,336 millones al pago de sueldos, el 5,6 % menos.

El descenso de la retribución total de los consejos de administración de las sociedades del IBEX 35 se explica por los cambios en la composición del índice, del que salieron Abengoa y Jazztel, y se incorporaron Aena y Merlín.

Sin estos cambios en la composición del índice, el aumento de la retribución del consejo de las sociedades del IBEX 35 habría sido de aproximadamente un 3 %, según desvela el Informe anual de remuneraciones de los consejeros de las sociedades cotizadas publicado hoy por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Dicho informe pone de manifiesto que en 2015, la remuneración media devengada por los consejos de administración de todas las sociedades cotizadas (dentro y fuera del IBEX 35) ascendió, en promedio, a 3,5 millones de euros, un 7,5 % más.

Un incremento que obedece principalmente al alza del 34,7 % de la remuneración media en las empresas que no forman parte del IBEX 35.

El informe también desvela que en las empresas del IBEX 35, las remuneraciones más elevadas correspondieron a los presidentes ejecutivos del consejo, cuya retribución media fue de 3,45 millones de euros, el 2,6 % más que los 3,36 millones de 2014.

Los presidentes no ejecutivos recibieron una remuneración de unos 763.000 euros, frente a los 516.000 euros de 2014, el 47,8 % más.

En el caso de los consejero delegados, su retribución media aumentó el 5,1 %, hasta 3,05 millones de euros, en tanto que el resto de consejeros ejecutivos recibió una retribución media de 1,68 millones de euros, el 23 % menos.

En las compañías que no forman parte del IBEX 35, las remuneraciones más elevadas correspondieron asimismo a los presidentes ejecutivos del consejo, cuya retribución media fue de 741.000 euros, el 6,16 % más, seguidos por los consejeros delegados que cobraron de media 719.000 euros, el 7,35 % inferior.

Además del informe anual de remuneraciones, la CNMV ha publicado hoy el informe anual de gobierno corporativo correspondiente a 2015, primer ejercicio de aplicación del Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas, aprobado por el organismo en febrero de 2015.

Pese a ser el primer de año en que las entidades debían responder de las nuevas recomendaciones, el grado de seguimiento "puede calificarse de elevado", y se han cumplido el 81,8 % de las recomendaciones.

Además, el 27 % de las compañías siguió el 90 % de las recomendaciones del nuevo Código y dos declararon cumplir con el 100 %.

Por el contrario, dos empresas registraron un grado de seguimiento inferior al 50 %, dice el documento, que también desvela que en 2015 el número de miembros de la alta dirección de las compañías cotizadas ascendió a 1.019, frente a los 983 de 2014, y que su retribución media se situó en 535.000 euros.

El número total de miembros de los consejos ascendió a 1.325, 19 menos que en 2014, según el informe de la CNMV, que explica que de este total, el 34,7 % pertenecía a compañías del IBEX 35, el mismo porcentaje que en 2014.

El tamaño medio del consejo de las empresas cotizadas se situó en 9,7 miembros, en tanto que en las empresas del IBEX 35 esta cifra se elevó a 13,1.

En 2015, el tamaño del consejo se situó entre el mínimo de cinco miembros y el máximo de quince que recomienda el Código de buen gobierno en el 91,3 % de las sociedades cotizadas.

Los consejos con más de 15 miembros (5,1 %) siguen concentrándose casi exclusivamente en el IBEX 35.

Por último, el informe desvela que el número de sociedades que contaban con alguna consejera aumentó al 77,4 %, frente al 69,5 % de 2014.

Solo una sociedad del IBEX 35 no contaba con ninguna consejera.

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