La subida salarial media pactada en convenio hasta marzo fue del 0,55 por ciento

La subida salarial media pactada en los convenios registrados durante el primer trimestre se estima en un 0,55 %, según datos provisionales del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En el primer trimestre de 2012 la subida salarial media pactada fue del 2,16 %, aunque Empleo precisa que no cabe una comparación homogénea de estos datos con los de 2013.

Hasta el 31 de marzo de este año el número de convenios registrados con efectos económicos ascendía a 300, que afectan a 110.881 empresas y a 1.152.086 trabajadores.

De esos 300 convenios, 207 se aplican a 877.844 trabajadores e iniciaron sus efectos económicos antes de 2013, mientras que los 93 restantes son para 274.242 trabajadores y comienzan a tener efectos económicos desde enero de este año.

De los convenios registrados hasta marzo de 2013, el 66 % son de empresa, pero afectan sólo al 2,8 % de los trabajadores (32.110), en tanto que el 34 % restante son de ámbito superior e integran al 97,2 % del total de empleados (1.119.976).

La jornada media pactada se situó en 1.751,6 horas al año por trabajador, aunque es al menos 36 horas más elevada en los convenios de ámbito superior a la empresa.

Según Empleo, estos datos no recogen información de las modificaciones que se han hecho al margen de los convenios ni de los cambios salariales generados por inaplicaciones (los denominados “descuelgues del convenio”).

No obstante, en el primer trimestre se registraron 652 inaplicaciones de convenios, que afectaron a más de 27.500 trabajadores.

Sólo en marzo se registraron 222, para un total de 8.229 trabajadores.

El 72 % de los afectados por las inaplicaciones se concentró en el sector servicios y casi el 45 % de los afectados estaban en empresas de 250 o más trabajadores.