Casi 200 efectivos menos y 117.000 horas extra: los bomberos de las diputaciones provinciales de Aragón piden refuerzos
Los bomberos de las diputaciones de Zaragoza, Huesca y Teruel han puesto este jueves sobre la mesa los problemas que, según denuncian, comparten los tres servicios provinciales: falta de efectivos, jornadas por debajo de los mínimos establecidos y una elevada dependencia de las horas extraordinarias para mantener la cobertura. CSIF ha reunido a representantes de las tres provincias en una rueda de prensa celebrada a las 11:00 en su sede de Zaragoza, donde ha reclamado un aumento de las plantillas y ha anunciado una manifestación para el próximo 1 de octubre.
Los servicios de bomberos de las tres diputaciones cuentan con 447 efectivos, frente a los 641 que fija como mínimo la normativa aragonesa. Son 194 bomberos menos de los establecidos por ley, un déficit del 30% que según CSIF, se compensa con más de 117.000 horas extraordinarias al año.
En Zaragoza, los bomberos han centrado parte de su intervención en las consecuencias que está teniendo la decisión de no realizar horas extraordinarias. La Diputación Provincial establece en 27 los efectivos que deberían estar diariamente de guardia entre todos los parques. Sin embargo, los trabajadores aseguran que esa cifra no se alcanza cuando no se realizan horas extra.
“Si dejamos de realizar horas extraordinarias, que es lo que está sucediendo ahora, como señal de protesta, no nos encontramos con que ningún día alcanzamos esos 27 efectivos”, ha explicado Luis Sánchez, bombero de la Diputación de Zaragoza.
La falta de efectivos también obliga, según los bomberos, a movilizar personal de otros parques cuando se produce una emergencia en una zona cuyo servicio no está cubierto. Esto puede aumentar los tiempos de desplazamiento y dejar otras áreas con menos capacidad de respuesta.
“Si hay una emergencia en el área de intervención de esos parques, pues no hay bomberos. Tienen que ir bomberos de otros parques”, ha explicado Luis Sánchez.
Los representantes de Zaragoza cifran en 54.000 las horas extraordinarias realizadas durante 2025, una cantidad que, según sus cálculos, equivale a la jornada de 37 bomberos. También han puesto sobre la mesa el estado de algunos vehículos del servicio.
“Muchas veces tenemos vehículos de más de 30 años que han quedado absolutamente obsoletos”, ha denunciado el representante de la Diputación de Zaragoza, para que estos medios sean sustituidos.
Huesca: 16.464 horas extra en cinco meses
En Huesca, Gonzalo Aguado, bombero de la Diputación de Huesca, ha acudido a la rueda de prensa con un análisis de 153 días de servicio entre marzo y julio y 1.224 guardias. Durante esos cinco meses se contabilizaron 16.464 horas extraordinarias, con una media de 137 servicios extraordinarios al mes y 4,5 al día. “Si ocurre una vez, es extraordinario. Si ocurre todos los días, ya no es una contingencia”, ha resumido.
Los trabajadores sostienen que esta situación no responde únicamente a los últimos meses. Según han explicado, la Diputación de Huesca ya reconoció en octubre de 2025 la existencia de un problema y se alcanzaron acuerdos relacionados con la ampliación de plantilla y el incremento de las dotaciones. Un año después, consideran que los datos siguen mostrando una plantilla insuficiente.
En Teruel, huelga desde el 18 de agosto
El representante de Teruel, Eduardo Alegre, ha puesto el foco en la extensión territorial de la provincia, que cuenta con casi 15.000 kilómetros cuadrados y 276 municipios. Según los datos aportados, uno de cada cuatro municipios se encuentra fuera del plazo máximo de respuesta establecido por la normativa.
El problema, según ha señalado, es que la distribución de los efectivos no permite garantizar los tiempos de respuesta en todo el territorio. “Uno de cada cuatro municipios de la provincia está fuera de ese plazo”, ha afirmado.
A esta situación se suma, según los trabajadores, la demora en la cobertura de plazas. Eduardo Alegre ha señalado que existen 40 plazas de bombero convocadas en agosto de 2024 que todavía no se han incorporado al servicio. “Después de dos años, en lugar de resolver las plazas, las bolsas de empleo se han convertido en mecanismo para sostener ese déficit de plazas actual que tenemos”, ha denunciado.
En cuanto a las jornadas de trabajo, los bomberos de Teruel aseguran que el servicio funciona por debajo de los mínimos fijados por la propia Diputación. Según los datos presentados, el 70% de las jornadas de 2026 se habría prestado con menos efectivos de los establecidos. “Dos de cada tres días, la provincia ha sido cubierta por menos efectivos de los que marca la propia Diputación”, ha señalado el representante.
En Zaragoza, los trabajadores mantienen su decisión de no realizar horas extra. En Teruel, la plantilla continúa en huelga desde agosto, y en Huesca reclaman que se cumplan los compromisos adquiridos para reforzar el servicio.
CSIF ha anunciado que llevará estas reivindicaciones a la calle el próximo 1 de octubre en Zaragoza, con una manifestación que partirá de las inmediaciones de la Diputación Provincial. La organización también ha comunicado sus reclamaciones al Gobierno de Aragón y a las tres diputaciones.