Sindicatos y Hunosa cierran 30 años de reconversión en la compañía con un plan que dará estabilidad hasta 2050
La dirección de la empresa Hunosa y los sindicatos SOMA-FITAG-UGT y Comisiones Obreras (CCOO) de Industria han mantenido negociaciones, a lo largo de tres años, que han culminado con un acuerdo con el que se cierra un ciclo de 30 años de reconversión de la compañía.
El acuerdo dará estabilidad a la empresa hasta el año 2050. El documento contempla una inversión de 130 millones de euros y la creación de 160 nuevos puestos de trabajo entre la empresa matriz (Hunosa) y su filial Sadim (Sociedad Asturiana de Diversificación Minera). No obstante, está pendiente de recibir las autorizaciones administrativas.
Las valoraciones
La empresa Hunosa ha valorado positivamente este acuerdo alcanzado en el marco de las negociaciones presididas por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), ya que contribuirá al desarrollo económico y social de las comarcas mineras, y ha ensalzado el hecho de que por primera vez en décadas crece el empleo neto.
Del mismo modo se han pronunciado los representantes sindicales, quienes han considerado que este acuerdo supone un avance decisivo para dotar a Hunosa de un horizonte industrial estable y de futuro y sienta las bases de su transformación en una empresa pública dedicada a las energías renovables y la gestión medioambiental.
Tres años de negociaciones
Han sido necesarias 47 reuniones, a lo largo de tres años, para que finalmente tanto la dirección de la empresa como los sindicatos sellaran con su firma el documento por el que Hunosa se transformará en una nueva empresa orientada a las energías renovables y a la gestión medioambiental.
La sociedad estatal movilizará más de 130 millones de euros en distintos proyectos, consolidando su papel como “agente descarbonizador, gestor medioambiental y agente dinamizador de su territorio de referencia”.
La conversión de La Pereda
El documento contempla la creación de 80 nuevos puestos de trabajo en la empresa matriz, así como la implementación de un plan formativo específico dirigido a sus propios trabajadores que permita cubrir las necesidades de las nuevas líneas de actuación. El texto también prevé un plan social para el tratamiento de excedentes y un plan de seguridad y salud laboral.
El plan recoge la transformación de la térmica de La Pereda, en Mieres, en una central de biomasa, con una inversión de alrededor de 56 millones de euros, donde se aprovechará una instalación existente para la realización de un proyecto a futuro de carácter renovable. La empresa también aprovechará sus recursos forestales propios, consistentes en unas 3.800 hectáreas de montes.
Parque energético renovable
Entre las inversiones previstas figuran también una línea de acopio, clasificado, astillado y tratamiento de biomasa, destinada a garantizar el suministro de combustible a la Central de La Pereda y a las redes de calor.
En el Pozo San Nicolás/Nicolasa, en Mieres, se impulsará un parque energético renovable que contempla una central de almacenamiento por bombeo reversible en su interior, un proyecto de aprovechamiento hidráulico de los arroyos soterrados bajo plaza y escombrera y un proyecto fotovoltaico en la escombrera existente.
Este proyecto, sujeto a su viabilidad, prevé ser desarrollado más allá del año 2028, y se estiman unas inversiones de 24 millones de euros.
El Centro Nacional de Rescates
Otro de los puntos más relevantes que se incluyen en el documento es la creación de un Centro Nacional de Rescates con base en el pozo Santiago, en Aller, en el que se integrará la Brigada de Salvamento Minero y para el que se estiman unas inversiones de más de tres millones de euros para su puesta en marcha.
El Batán Recovery -histórico lavadero de Batán en Mieres- operará como una planta de tratamiento de materias primas para el procesado de materiales estratégicos y de interés industrial sostenibles, impulsando pruebas y líneas de trabajo orientadas al reprocesado de residuos, subproductos y escombreras con potencial en materias primas críticas.
Los avances en I+D+i
Además, habrá nuevos proyectos de energías renovables, como son las redes de calor basadas en agua de mina, biomasa y aprovechamiento de calores residuales o los proyectos fotovoltaicos e hidráulicos. En este tipo de proyectos se estiman unas inversiones cercanas a los nueve millones de euros.
Hunosa continuará avanzando en I+D+i, promoviendo proyectos como la planta piloto de captura de CO2 en La Pereda a la vez que se darán los primeros pasos para el estudio de su escalado industrial o el desarrollo de proyectos de hidrógeno verde y combustibles sostenibles.
Plan de acción de aguas
La gestión de los recursos hídricos de la compañía, con la clausura de los pozos, derivará en la redacción de un plan de acción de aguas 2025-2028 y se realizará exploración de materias primas críticas en paralelo a la gestión y restauración de escombreras o la reversión de las concesiones mineras.
La gestión del patrimonio cultural de la empresa continuará siendo una pieza importante del futuro de la compañía, que mantiene su compromiso con la preservación y promoción del legado minero de Asturias a través de una oferta turística, cultural, deportiva y educativa de alta calidad, con una plantilla dedicada y estrategias enfocadas en la conservación y divulgación.
Nuevos puestos de trabajo
La constitución de Sadim como medio propio también abrirá un nuevo campo de actuación, según explica la empresa. La rehabilitación medioambiental y restauración de espacios afectados por la actividad minera, que comprende actuaciones en proyectos mineros específicos, en cauces fluviales o actuaciones asociadas a la hoja de ruta de materias primas, instalación de calderas de biomasa en edificios públicos o las actuaciones asociadas a mejoras de ecosistemas abre una oportunidad de generación de empleo que se estima alcanzará hasta 80 nuevos puestos de trabajos asociados al incremento de la actividad.
Las sociedades de promoción de la empresa dispondrán de 27 millones de euros de fondos para la financiación de proyectos empresariales con la previsión de impulsar la creación de 700 nuevos puestos de trabajo en el horizonte 2026-2028. Además, se impulsará la comercialización del suelo industrial desarrollado por la matriz en antiguos espacios mineros.
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