La Palma contará con 3,9 millones para contratar a más de 600 personas a través del Programa de Empleo Social
Los municipios La Palma contarán con 3.954.842,85 euros durante los años 2016 y 2017, a través del Programa Extraordinario de Empleo Social impulsado conjuntamente por la Consejería autonómica de Empleo que dirige Patricia Hernández y los municipios canarios, según se informa en nota de prensa. Este importe, del que 1.963.685,38 euros se invertirán en este año, permitirá a los ayuntamientos de La Palma contratar en estos dos años a unas 600 personas con dificultades para acceder a un empleo, según las estimaciones realizadas a partir de los resultados de la edición anterior. La Consejería mantiene este plan bianual a petición unánime de todos los ayuntamientos canarios a través de la Fecam y se elabora en base a las peticiones y disponibilidad presupuestaria de cada municipio.
Entre los municipios más poblados de la Isla, y de acuerdo a la cantidad que cada ayuntamiento ha comunicado a la Consejería que puede aportar al Programa de Empleo Social, reflejado en el acuerdo marco establecido entre el Gobierno de Canarias y la Fecam, Los Llanos contará en estos dos años con 630.959,83 euros, Santa Cruz de La Palma con 392.368,12 euros y El Paso con 342.267,18 euros.
Durante la edición anterior 2014-2015, los ayuntamientos palmeros desarrollaron 14 proyectos de mejora en sus municipios en los que se contrataron a 548 personas y contaron con una inversión de 3.444.640,61 euros.
La vicepresidenta del Gobierno de Canarias y consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Patricia Hernández, firmó con el presidente de la Fecam, Manuel Ramón Plasencia, el pasado viernes, 1 de abril, el Programa Extraordinario de Empleo Social 2016-2017 que, como explicó la vicepresidenta durante el acto, generará una inversión pública de 45,2 millones de euros en toda Canarias que permitirá financiar alrededor de 7.000 contrataciones a personas desempleadas con escasez de ingresos.
Los trabajos que llevarán a cabo las personas que se contraten en ejecución de este programa los decidirán los propios ayuntamientos, teniendo en cuenta el criterio de que las funciones que se realicen deben estar enmarcadas en sectores y categorías profesionales que se consideren prioritarias para el municipio.
Los contratos tendrán una duración máxima de seis meses y quienes participen en los proyectos que pongan en marcha este año no podrán hacerlo en los que se ejecuten en 2017. El coste laboral mensual de los trabajadores no podrá superar los 1.400 euros.
Los ayuntamientos harán una preselección de trabajadores entre los desempleados del municipio que cumplan una serie de requisitos, como tener 18 años cumplidos y menos de 65, estar inscritos como demandantes de empleo en el SCE durante un mínimo de seis meses en los últimos dos años, figurar empadronado en el municipio con al menos seis meses de antelación al inicio del proyecto y no haber participado en el Programa Extraordinario de Empleo Social 2014-2015.
Como señaló Hernández durante el acto de firma con la Fecam “el rostro del desempleo en Canarias es el de una mujer, mayor de 45 años y desempleada de larga duración y nosotros hemos primado en este convenio la contratación de mujeres y mayores de 45 años”, además de desempleados de larga duración. De esta manera, se dará preferencia a la contratación de personas con especiales dificultades de inserción laboral.
Además del criterio de la escasez de ingresos (se establece un máximo de ingresos de 350 euros por persona en la unidad familiar), se favorecerá la contratación de mujeres, desempleados de larga duración, mayores de 45 años, personas en riesgo de exclusión social y personas con discapacidad.
