IBM premiada por su actitud ante la discapacidad

La revista estadounidense DiversityInc ha elaborado el ranking de las mejores empresas, basándose en el trato y número de contratos realizados a personas que tienen algún tipo de discapacidad. IBM se ha convertido en la empresa de más de mil empleados que encabeza este listado por estar “a la vanguardia” del fichaje y retención de trabajadores discapacitados.

Además, la revista destaca el “esfuerzo” de la compañía por llevar esta filosofía a todos los países en donde opera, y su oposición a las pruebas genéticas en la selección de personal.

Ernst & Young ha logrado el segundo puesto de este ranking, gracias a su propio departamento que garantiza la accesibilidad en el lugar del trabajo a todos los empleados con discapacidad, así como en los actos y reuniones que organiza la firma en todo el mundo.

El listado de las diez mejores empresas continúa con Cisco Systems, Procter & Gamble, Kaiser Permanente, SC Johnson, Aetna, Starwood Hotels & Resorts Worldwide, Sodexo y KPMG, muchas con sedes también en Europa.

En España no existe un ranking parecido; sin embargo, son cada vez más las empresas que apuestan por tener convenios y programas en los que se integra a las personas con discapacidad en un puesto de trabajo.

Decathlon es una de estas empresas que mantiene un acuerdo con la fundación ONCE para realizar cursos de formación, prácticas profesionales en los centros de trabajo de la empresa y la realización de procesos específicos de selección. Otro ejemplo es Caja Madrid que trabaja por la integración laboral de personas sordas y Obra Social La Caixa, quién cada año convoca programas de ayudas a proyectos de iniciativas sociales enfocados a personas con discapacidad.