La crisis también afecta a los funcionarios

@page { size: 21cm 29.7cm; margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } En contra de lo que cualquier trabajador de la empresa privada pueda pensar, sí, la crisis también afecta a los empleados públicos. Existen muchos mitos entorno a los funcionarios: que si se quejan de vicio, que si se rigen por la ley del mínimo esfuerzo... A parte de todo esto, se habla mucho de la contención del gasto público en este momento de recesión económica. Se ha rebajado la oferta de empleo público, pero a la vez incrementan las demandas para opositar, dada la poca estabilidad laboral y el alto índice de paro.

Los sindicatos de los empleados públicos se manifestaron ayer en toda España y aquí en La Rioja también para que se desarrolle el Estatuto Básico de Empleo Público, que afecta a 2,5 millones de personas en el país y a 15.000 en esta comunidad. En 2007, el Congreso de los Diputados aprobó el EBEP pero tras dos años de vigencia, todavía no ha tenido un desarrollo legislativo y no se han podido hacer efectivas las mejoras que contempla.

Jesús del RincónRepresentante UGT

(37% de representación en la administración)

¿Qué aspectos no se han desarrollado del EBEP?

La jubilación anticipada y parcial, que es una medida generadora de empleo y que rejuvenece la plantilla de la administración. El incremento de niveles o tramos sin cambiar de puesto de trabajo, un aspecto que genera ilusión y motiva al funcionario. La modificación del sistema retributivo complementario, que ya existe y está sin reglar, por lo que unos los cobran y otros no. Lo que queremos es armonizarlo. Y la movilidad voluntaria de los empleados públicos. Hay que regular el traslado de unas administraciones a otras.

Los sueldos de los funcionarios riojanos ¿se equiparan al del resto de las comunidades autónomas?

Los de la Administración Central son iguales en todo el país, donde varía es en los de la Administración Autonómica. El sueldo básico es el mismo, en lo que falla es en el sistema retributivo complementario. Respecto a las comunidades limítrofes, La Rioja está en la media por abajo. Euskadi o Navarra nos ganan perfectamente.

¿Hay más funcionarios en La Rioja respecto a otras regiones en proporción con la población?

No tenemos un estudio exhaustivo de eso, pero nosotros no es que estemos por encima de la media. En el conjunto de las tres administraciones estaríamos por debajo de la media. En España parece que el número es muy grande, 2,5 millones de empleados públicos, pues no alcanzamos la media de la UE.

Dicen que estas mejoras no sólo perjudican a los empleados públicos, sino también al conjunto de la ciudadanía que reclama un mejor servicio público ¿Cuál cree que es el servicio público que funciona peor en La Rioja y el que funciona mejor?

En la medida en que los empleados públicos estén en mejores condiciones y más motivados, darán un mejor servicio. Si se hicieran estas reformas beneficiaría al servicio. Yo considero que el servicio que se da es bueno en términos generales. Un ejemplo podría ser el personal sanitario o el docente. Respecto al peor, yo sé que en alguno que haya déficit de personal está más resentido pero este año se ha reducido la oferta de empleo público.

Belén JiménezDelegada sindical CC.OO

(21% de representación en la adminstración)

¿Por qué en tiempos de crisis todo el mundo quiere ser funcionario?

No es que tengamos sueldos desorbitados pero en estos momentos prima la calidad de vida que tiene el funcionario. La administración funciona como las grandes empresas, aquí hay gente que está contratada de forma eventual y que tampoco tiene una estabilidad laboral.

Ahora que está aumentado el desempleo, también está subiendo el interés para presentarse a oposiciones.

La verdad es que se ve reflejado en los cursos que ofertamos para preparar oposiciones, han aumentado muchísimo las demandas. Hemos tenido que dejar gente fuera, hemos tenido que duplicar cursos... Otros años, por ejemplo, para personal subalterno igual se presentaron 800 personas y este año suponemos que van a ser bastantes más, igual 1.000 o 1.500. Además, las plazas este año son muy escasas. El año pasado en la Administración General se ofertaron algo más de 170 plazas y este año se han quedado en algo más de 80.

¿Cómo afecta la crisis a los funcionarios?

(Ríe). Afecta exactamente igual que al resto del planeta. Todos los años en los convenios laborales se suben los sueldos por encima del IPC, aunque se negocien mejor o peor. Bueno, pues esa cláusula de revisión salarial, los funcionarios la tenemos prohibida por ley, no tenemos ese privilegio. A nosotros nos suben lo que considera el Estado. En épocas boyantes de este país, cuando a todo el mundo se le subía dos puntos por encima del IPC, nosotros teníamos garantizado el 2%. Además que nos congelaron el sueldo durante más de 10 años, sin subida. Es decir, si cobrabas 600 euros en el año 80, en el año 90 seguías cobrando 600 euros.

Se está hablando mucho de contener el gasto público y congelar los sueldos.

En el año 2007, el Gobierno de La Rioja se subió el sueldo un 17% y a nosotros nos dieron un 4%. Estamos hablando de contener a los de siempre y no es un 17% de 1.000 euros, es gente que cobra 60.000 euros anuales. Hay subalternos, el grupo más bajo de la administración, que no cobran 1.000 euros.

Jesús HernándezPte. CSI-CSIF

(21% de representación en la adminstración)

¿Es el mejor momento para pedir mejoras laborales?

Nosotros pedimos que se desarrolle, pero no decimos que se haga efectivo inmediatamente. No hemos puesto plazos. Pedimos que se empiece a negociar y cuando se llegue a un acuerdo se hará efectivo a partir de tal fecha.¿Qué les parecen algunas peticiones de la FER como que la subida del salario público vaya acorde con el del sector privado?

Desde el año 91 yo he tenido una pérdida de poder adquisitivo porque no se me ha incrementado el salario según el IPC, sino un 2%. Quiero recuperar ese poder adquisitivo que he perdido y que calculo que rondará el 40%¿Y que se externalicen servicios públicos para que sean más eficaces y más baratos?

Lo más eficaz es el servicio público, por lo tanto estamos en contra de cualquier propuesta de este tipo. El presidente de la FER hablaba de externalizar el Servicio Riojano de Empleo ¿La empresa privada va a gestionar la prestación por desempleo que asciende me parece a 34 millones de euros? ¿Va a gestionar la formación? ¿Va a gestionar los fondos que vienen de la UE? Me parece una broma.¿Y de que se reduzca la oferta de empleo público?

La tasa de reposición (sustitución por muerte, jubilación o excedencia) se ha quedado ya en el 30% cuando otros años ha estado al 100%. Si no queremos esperar para que me atienda el médico, tendrá que haber más para esperar menos. Si queremos que nuestros hijos aprendan mejor, tendrán que ir menos niños juntos en clase y tendrá que haber más profesores.