El PSOE denuncia un incremento del gasto en personal eventual en Logroño de 112.000 euros
Los concejales del Grupo Municipal Socialista, Iván Reinares y Esmeralda Campos, han analizado las recientes modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo y los nombramientos de personal eventual realizados por el Partido Popular.
Han destacado que, “una vez más, el señor Escobar incumple sus promesas electorales, y le han recordado que ”fue él quien decía que en el anterior mandato se había abordado la negociación desde la imposición y que los sindicatos les pedían que escuchasen, porque ni se negociaba ni se escuchaba“. En este sentido, los socialistas han recordado que ahora ”todas las secciones sindicales han votado en contra de las modificaciones aprobadas“ por lo que la concejala del Grupo Socialista, Esmeralda Campos, se ha preguntado ”si es esto lo que entiende el alcalde por consenso con el personal municipal“. Para los socialistas ”el diálogo y los acuerdos sólo valen cuando se trata de la Policía Local, pero vemos que para el PP, hay funcionarios de primera y de segunda categoría“ ha asegurado Campos.
Para el PSOE, tras el análisis de la nueva estructura aprobada, “el Partido Popular informó que se adecuaba la composición técnica y administrativa del Ayuntamiento al nuevo Equipo de Gobierno, buscando una gestión más eficaz y eficiente de los recursos municipales”. Pero el Grupo Municipal Socialista entiende que, con este cambio de estructura, “se ha perdido la oportunidad de abordar en profundidad la verdadera transformación que necesita el Ayuntamiento de Logroño: la modernización del personal, aquella que debe centrarse en mejorar la atención a la ciudadanía” ha asegurado Campos.
En este sentido, el grupo socialista ha enumerado varios ejemplos:
- No se ha adoptado ninguna medida que mejore la gestión de la unidad de Estadística, para que se puedan agilizar y reducir las filas que se producen todas las mañanas en el Ayuntamiento.
- No se incorpora personal formado en idiomas y con capacidad de captar, gestionar y justificar ayudas e inversiones de los Fondos Europeos para tener una mayor capacidad de inversión.
- No se refuerza el personal en el área tecnológica para abordar la necesaria transformación digital que permita una gestión más adecuada y rápida en el Ayuntamiento de Logroño, y culmine el proceso de implantación de la administración electrónica.
- No se incorporan perfiles como un Paisajista Ambiental o ingenieros con competencias en el desarrollo urbano sostenible.
- No se incorporan perfiles técnicos en el área de turismo para poder desarrollar la estrategia turística basada en nuestras fortalezas: vino, lengua, gastronomía de calidad.
- No se dotan los puestos necesarios para dar cumplimiento al Plan Estratégico de Servicios Sociales y permitir abordar las necesidades de cohesión de la ciudad en el Siglo XXI
Por todo ello, “volvemos al pasado, con una estructura parecida a la de hace 12 años, con tres direcciones generales nuevas pero antiguas (que ya existían en la anterior etapa del Partido Popular 2011-2019). Esta modificación de los puestos de trabajo es fiel reflejo de su visión antigua de ciudad”.
Otro ejemplo al que se han referido es la gestión de los Fondos Europeos que pasa, de formar parte de la Dirección General de Promoción Económica en el anterior mandato, “en la que se aglutinaban todos los sectores generadores de economía para la ciudad (Emprendimiento, Comercio, Turismo, Patrimonio Municipal del Suelo, Fondos Europeos…), a la unidad de Tesorería y Gestión Tributaria” un cambio que no se entiende desde el grupo socialista.
Campos ha recordado al Alcalde que “las ciudades que apuestan por la captación de financiación europea y nacional como oportunidad de transformar y mejorar se han dotado de personal cualificado y han desarrollado esta área” al tiempo que ha acusado al PP de “diluirlo en una unidad que ya tenía como misión el cumplimiento del Plan Antifraude de los proyectos financiados con Fondos Europeos” por lo que se ha preguntado “si ahora quién gestiona, también fiscaliza”.
Por otro lado, el concejal Iván Reinares, se ha referido al personal eventual nombrado por el Alcalde. El personal eventual de Alcaldía ha aumentado, tanto en número, pasando de 9 puestos a 10,5, como en coste, con un incremento de 112.798,08 euros, “y creciendo, puesto que queda por recoger una última modificación, donde se transforma un puesto de Adjunto de Jefe de Gabinete al de responsable del área de dinamización de la ciudad” ha matizado Reinares, ya que “esto supone un incremento de coste de 10.000 euros, pasando de 35.808,36 euros a 45.555,44 euros, por planificar, coordinar y asesorar en la organización de eventos del área de dinamización de la ciudad”, es decir, “por su trabajo y lealtad durante los años anteriores”.
El Grupo Municipal Socialista vuelve a alertar del incremento del gasto corriente que supone la gestión del personal del PP. Entre el acuerdo con policía (+911.501,38 euros) (ayer se aprobaba un gasto de 283.000 euros de las horas extras del Acuerdo de San Mateo), las nuevas retribuciones de la Corporación (+ 323.200,41 euros), el nuevo personal eventual (+ 112.798,08 euros) y las nuevas áreas municipales (+ 401.743,30 euros) ascendería si se ejecutase en su totalidad a 1.749.243,17 euros.
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