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Álvarez (Cs) aboga por “promover activamente” la igualdad de género en las empresas
En este sentido, ha señalado, en declaraciones a la prensa tras mantener un encuentro con la Asociación de Mujeres Empresarias (ADMEC), que la igualdad es una cuestión “totalmente transversal” que “nos afecta a todos”.
Por eso, desde Cs quieren “impulsar” un pacto sociopolítico a nivel autonómico contra los “graves problemas” a los que se enfrentan, a su juicio, las mujeres que quieren ser empresarias, entre los que ha citado “el techo de cristal, la brecha salarial y sobre todo la conciliación de la vida laboral y familiar”, los “principales obstáculos”, ha dicho, para el desarrollo de sus carreras.
Para Álvarez, la sociedad cántabra “no puede prescindir del 50 por ciento de su activo principal, que son las mujeres”, En este sentido, ha subrayado la importancia de “ampliar y equiparar” los permisos de maternidad y paternidad hasta las 16 semanas por progenitor.
“Cuando ambos progenitores disfruten de forma corresponsable de todas sus semanas iniciales, cada uno de ellos dispondrá de un bonus de corresponsabilidad de dos semanas más, hasta un total de 36 semanas entre ambos”, ha concluido.
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