La SEPI aprueba el Plan Estratégico de Hunosa 2025-2028, con una inversión de 110 millones
El Consejo de Administración de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) ha aprobado el Plan Estratégico de Hunosa para el periodo 2025-2028, previamente acordado con los sindicatos, con una inversión superior a los 110 millones de euros y 80 nuevos empleos.
El plan consolida el papel de la asturiana Hunosa como agente descarbonizador, gestor medioambiental y dinamizador económico y social del territorio.
Agente descarbonizador
Los proyectos contemplados movilizarán más de 110 millones de euros hasta 2028 y para contribuir a su ejecución se incorporarán a la compañía minera 80 nuevos empleados.
En su papel de agente descarbonizador, transformará la térmica de La Pereda en una central de biomasa, que ya está en ejecución, con una inversión total de 56 millones e impulsará, si se concreta su viabilidad técnica y financiera, un parque energético renovable en el Pozo San Nicolás.
Gestor medioambiental
También seguirá desarrollando redes de calor basadas en agua de mina, biomasa y aprovechamiento de calores residuales, así como el impulso de proyectos fotovoltaicos e hidráulicos y avanzará en la planta piloto de captura de CO2 en La Pereda o en el desarrollo de proyectos de hidrógeno verde y combustibles sostenibles.
Como gestor medioambiental, la compañía pública continuará con las labores de clausura de sus espacios mineros y escombreras, así como de terceros.
Centro Nacional de Rescates
El Plan Estratégico prevé, asimismo, la creación de un Centro Nacional de Rescates en el pozo Santiago, en el concejo de Aller, a partir de la existencia de la Brigada de Salvamento Minero de la compañía estatal, para ofrecer servicios de asesoramiento, atención y formación.
Hunosa, señala la SEPI, continuará como dinamizador económico y social del territorio mediante la financiación de proyectos empresariales y comercializará el suelo industrial desarrollado por la propia empresa en antiguos espacios mineros para que se puedan instalar nuevas empresas en las cuencas del Caudal y del Nalón.
El pasado 27 de junio la empresa y los sindicatos SOMA-FITAG-UGT y CCOO cerraron el acuerdo sobre este plan de empresa.
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