Podemos considera “insuficiente” la subrogación en RTVC porque deja fuera “a 90 profesionales”

El diputado de Podemos en el Parlamento de Canarias Juan Márquez considera “un paso necesario” la subrogación de los trabajadores de informativos a la actual empresa adjudicataria de Radio Televisión Canaria (RTVC), en el camino “hacia el modelo público que deberá blindar el Parlamento en los próximos meses”; pero al mismo tiempo lo ve “insuficiente” porque “se han quedado fuera 90 profesionales que trabajan a través de subcontratas con otras productoras en islas no capitalinas y en el sur de Gran Canaria y Tenerife”.

Márquez exige al administrador único de RTVC, José Carlos Naranjo Sintes, “no dejar atrás a 90 profesionales” que ejerciendo el mismo trabajo que sus compañeros “lo hacen en condiciones mucho más precarias” y le recuerda que desde lo público se deben garantizar “condiciones dignas y justas para quien realiza el mismo trabajo desde la isla que sea”. Por ello, remarca que han sido el primer grupo parlamentario en pedir la comparecencia de Naranjo Sintes en una Comisión de Control extraordinaria en julio, fuera del periodo de sesiones.

La formación morada plantea la consolidación de un nuevo modelo público de gestión de los informativos de la RTVC y para ello explica que es necesario adquirir los medios técnicos necesarios para la producción, “puesto que todo estaba privatizado”, y propone “un acuerdo provisional para el alquiler de la logística con la actual adjudicataria”, Videoreport Canarias.

Según Márquez, también es fundamental blindar por ley los informativos públicos y fijar un Consejo de Administración que garantice la independencia, además de asegurar unas “condiciones laborales y técnicas adecuadas para los trabajadores del ente, tanto de la radio como de la televisión, que actualmente no tienen convenio colectivo o una relación de los puestos de trabajo”.

“Una vez consolidado el nuevo modelo”, concluye Márquez, “el siguiente paso es el de negociar con los sindicatos un proceso de oferta pública de empleo que reconozca la antigüedad de los trabajadores de Informativos y consolide la plantilla real con criterios de igualdad, mérito y capacidad”.