El personal de Aemet se concentrará este jueves en Santander para exigir mejoras laborales
El personal de la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) en Santander se concentrará este jueves, 19 de marzo, a las 11:30 de la mañana, frente a la sede de esta institución frente a su sede de Santander, para exigir “más personal y mejoras laborales”, como parte de distintas movilizaciones nacionales.
En Cantabria, la plantilla cuenta con 44 plazas de las que 11 se encuentran actualmente vacantes, lo que supone que el 25 % de los puestos de trabajo están sin cubrir, según ha denunciado en un comunicado la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones. Aunque se están produciendo avances en cuanto a la mejora de la situación de la agencia, ha señalado el sindicato, “aún falta por ver cómo van a desarrollarse”.
El sindicato que ha anunciado la movilización este lunes en un comunicado, en el que ha explicado que la concentración se convoca, junto a UGT y CSIF que la plantilla se reunirá frente a la delegación territorial en Santander, situada en la calle Ricardo Lorenzo de Cueto, para pedir más empleo público y ante la “falta de avances” con la agencia y el Ministerio para la Transición Ecológica para desbloquear el conflicto.
La concentración en Cantabria coincidirá también con las programadas en las Islas Baleares y Cataluña, tras las movilizaciones que se iniciaron hace un mes en las sedes de la Aemet en Madrid, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Gran Canaria, A Coruña y Murcia.
Según han reclamado las organizaciones sindicales, la “única” información al respecto fue la que les trasladó el subsecretario del Ministerio, Miguel González Suela, el pasado 23 de febrero, indicándoles que se destinarán 13 millones de euros para la Oferta de Empleo Público extraordinaria en la agencia. La responsable del sector en la Federación, Yasmina Flores-Gispert, ha advertido que la falta de personal está “tensionando” el funcionamiento del servicio y “aumentando la carga de trabajo” de la plantilla.
En cuanto a la mejora de las condiciones del personal, “no hay avances”, han denunciado los sindicatos, más allá de anunciar que siguen adelante los expedientes para aumentar el nivel en predicción y en la creación de una nueva bolsa de productividad, y la intención de seguir manteniendo las medidas planteadas para los horarios especiales, algo que, a su juicio, es “a todas luces insuficiente”.